Αρχείο ετικέτας άδειες

ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ


ΟΛΕΣ/ΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΜΟΥ (Σύνταγμα) ΣΑΒΒΑΤΟ 6/4 11:00 πμ
Παράσταση διαμαρτυρίας στην Διεύθυνση Δυτικής Αττικής την Τρίτη 9/11 στις 2:00 μμ
Σπάμε στην πράξη τις απαγορεύσεις!
Διεκδικούμε πλήρη εξίσωση των αδειών διευκόλυνσης της μητρότητας
Κανένα βρέφος δε δικαιούται λιγότερο τη μητρική αγκαλιά!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η  ρατσιστική διάκριση των μητέρων σε μόνιμες και αναπληρώτριες στον εργασιακό μας χώρο, μας αφορά όλους και είναι ευθύνη όλων μας να σταματήσει να συμβαίνει. Δεν μπορεί κανείς εκπαιδευτικός να επιτρέπει να συμβαίνει δίπλα του αυτή η άδικη, παράλογη, εξευτελιστική μεταχείριση των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών οι οποίες στερούνται τα αντίστοιχα δικαιώματα μητρότητας των μονίμων συναδέλφων  τους.

Οι αναπληρώτριες/ες εκπαιδευτικοί ενάντια σε κάθε νομοθεσία που ισχύει στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα έχουν λειψά δικαιώματα  κατά την άδεια μητρότητας (κύησης, λοχείας, ανατροφής) ενώ δεν λαμβάνουν άδεια ασθένειας τέκνου, άδεια επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας.

Το αν και πότε θα γίνεις γονιός πρέπει να το αποφασίζεις μόνο εσύ, κανένα υπουργείο, κανένας εργοδότης! Οι εκβιασμοί που δεχόμαστε οι νέοι εργαζόμενοι γονείς πρέπει να σταματήσουν! Οι αναπληρώτριες αφήνουν τα μωρά τους μόλις 5 μηνών για να γυρίσουν στη δουλειά τους, διακόπτοντας πρόωρα το θηλασμό, ή εξαναγκάζονται σε άδειες άνευ αποδοχών και ενσήμων, που τους στερούν επίδομα ανεργίας το καλοκαίρι και έγκαιρη πρόσληψη την επόμενη χρονιά.Στον ιδιωτικό τομέα, αν μείνεις έγκυος μπορεί και να απολυθείς. Ακόμα οι μάνες και οι πατέρες που δουλεύουν με μπλοκάκι (Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών) δεν δικαιούνται ούτε μια μέρα άδειας.Σε όλα αυτά απαντάμε αγωνιστικά και αποφασιστικά! Η βαρβαρότητα της ελαστικής εργασίας, που καθοδηγείται από Κυβέρνση ΕΕ και ΟΟΣΑ δεν θα περάσει!

Όλα τα παιδιά έχουν τις ίδιες ανάγκες.

Καταγγέλλουμε υπουργεία και εργοδοσίες που διακρίνουν παιδιά αναπληρωτριών και μονίμων, παιδιά συμβάσεων αορίστου και ορισμένου χρόνου! Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για ΠΛΗΡΗ δικαιώματα αδειών ανατροφής, χορήγηση αδειών επαπειλούμενης κύησης και ασθένειας τέκνου για όλες/ους.

ΚΑΛΟΥΜΕ:

  • Όλους/ες σε κινητοποίηση στην Ερμού (Σύνταγμα), στις 6/4, 11:00 πμ. Να παλέψουμε για ό,τι δικαιωματικά μας ανήκει!
  • Σε παράσταση διαμαρτυρίας στην διεύθυνση Δυτικής Αττικής την Τρίτη 9/4 στις 2:00 μμ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας -Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
  • Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών
  • Να δοθεί σε ΟΛΕΣ τις αναπληρώτριες μητέρες η άδεια των 3,5 μηνών με παιδιά έως 4 ετών

ΤΕΡΜΑ ΣΤΗΝ ΑΔΙΚΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

Καμπάνια για την προστασία της Μητρότητας

Σπάμε στην πράξη τις απαγορεύσεις!

Διεκδικούμε πλήρη εξίσωση των αδειών διευκόλυνσης της μητρότητας

Συναδέλφισσες/οι,

Οι διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας πιστές στη «διαχείριση προσωπικού» και στους «δημοσιονομικούς περιορισμούς» δε δίστασαν να ανταγωνιστούν τους χειρότερους εργοδότες, καταπατώντας το θεμελιώδες δικαίωμα της γυναίκας εργαζόμενης στη μητρότητα, το δικαίωμα του παιδιού στη μητρική παρουσία. Δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί!

Οι αναπληρώτριες/ες εκπαιδευτικοί μέχρι στιγμής δικαιούνται συνολικά 119 μέρες άδειας, πριν (άδεια κύησης) και μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας), στερούνται όμως άδειας ασθένειας τέκνου, άδειας επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας και έχουν λειψά δικαιώματα και κατά την άδεια μητρότητας (κύησης, λοχείας, ανατροφής).

Ύστερα από την οργάνωση της Καμπάνιας της Μητρότητας από το Συντονιστικό Αναπληρωτών και Αδιόριστων Εκπαιδευτικών και τον κατά τόπους αγώνα πολλών αναπληρωτριών και συλλογικοτήτων, με τη στήριξη των εκπαιδευτικών σωματείων σε Π.Ε. και Δ.Ε. για το τόσο δίκαιο και ζωτικό αίτημα χιλιάδων εκπαιδευτικών, το υπουργείο παιδείας απάντησε με την ψήφιση τροπολογίας για άδεια ανατροφής 3.5 μηνών, την οποία όμως όπως φαίνεται οι γυναίκες που έχουν κάνει ήδη χρήση της δίωρης μείωσης ωραρίου δεν μπορούν να την πάρουν. Αυτοί οι ελάχιστοι μήνες σε σχέση με την 9μηνη άδεια των μόνιμων εκπαιδευτικών ή την 6μηνη άδεια από τον ΟΑΕΔ των ιδιωτικών υπαλλήλων δεν μας αρκεί. Εκ των πραγμάτων οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί εξακολουθούν να έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μονάχα μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την αδεια άνευ αποδοχών δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας από την άλλη, μόλις εξαντληθεί το 3μηνο της άδειας ανατροφής. Κανένας λόγος φυσικά δεν γίνεται στον νόμο για τις περιπτώσεις επαπειλούμενης κύησης.

Συνέχεια ανάγνωσης Καμπάνια για την προστασία της Μητρότητας

πλήρης προστασία της κύησης και της μητρότητας για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς

Καταγγέλλουμε το Υπουργείο Παιδείας, το οποίο ως εργοδότης ουσιαστικά στερεί από χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε γυναίκας σε προστατευόμενη κύηση, λοχεία αλλά και ανατροφή του παιδιού της. Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Το είδος της σύμβασής τους καθορίζει κατά πόσον μπορούν να εγκυμονήσουν, το πόσο μητέρες μπορεί να είναι ή το πόσο ανάγκη τις έχει το μωρό τους, τη στιγμή μάλιστα που κάθε ένσημο ή προϋπηρεσία επιβάλλονται ως προϋποθέσεις για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ κάθε καλοκαίρι ή την επαναπρόσληψη κάθε νέο έτος αντίστοιχα.

Συγκεκριμένα:

Συνέχεια ανάγνωσης πλήρης προστασία της κύησης και της μητρότητας για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς