Αρχείο ετικέτας οικονομικά

ΔΤ για τη συνάντηση με πρόεδρο σχολ. επιτροπής ΠΕ του Δ. Φυλής

Δελτίο τύπου για τη συνάντηση με τον πρόεδρο της σχολικής επιτροπής πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης του δήμου Φυλής.

Το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής συναντήθηκε την Παρασκευή 10/2/2017 με τον πρόεδρο της ΕΣΕ (ενιαία σχολική επιτροπή) πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης του δήμου Φυλής, κ. Κρεμμύδα. Η συνάντηση έμοιαζε να είναι βγαλμένη από το παρελθόν μιας και οι απαντήσεις που πήραμε στα θέματα που θέσαμε δεν άλλαξαν από την τελευταία μας συνάντηση, το Δεκέμβριο του 2015.

Συνέχεια ανάγνωσης ΔΤ για τη συνάντηση με πρόεδρο σχολ. επιτροπής ΠΕ του Δ. Φυλής

Συντ. Αναπληρωτών: ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ!

«ΚΟΦΤΗΣ» ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΤΙΣ ΟΡΕΞΕΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

Χιλιάδες αναπληρωτές ενημερώνονται από κατά τόπους διευθύνσεις ότι δεν πρόκειται να δουν μισθό Ιουνίου, ενώ σε ορισμένες «πρωτοπόρες» περιπτώσεις έχουν ήδη γίνει κρατήσεις από τον μισθό του Απριλίου… Την ίδια ώρα οι μισθοί συνάδελφων που έχουν προσληφθεί μετά τη 1-1-2016, μένουν παγωμένοι στο εισαγωγικό Μ.Κ. . Λίγες μέρες πριν από τις απολύσεις, το Υπουργείο Παιδείας αποδεικνύει πόσο εμπνέεται από την αυθαιρεσία της εργοδοσίας: «σε προσλαμβάνω, μου κάνεις τη δουλειά και στο τέλος θα το σκεφτώ, αν θα σε πληρώσω ανάλογα με το αν μου βγαίνουν σωστά τα οικονομικά μεγέθη». Κι εδώ έχουν όνομα τα οικονομικά του μαγαζιού: μνημόνιο 1/2/3, συμφωνίες με τους θεσμούς, Ε.Ε. και Δ.Ν.Τ, φορολογικό, ασφαλιστικό, «κόφτης» στις κοινωνικές ανάγκες μέσα από μειώσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στο ύψος του κρατικού προϋπολογισμού για την παιδεία και άρση της μονιμότητας για όλους μέσα από απολύσεις και διόγκωση της ελαστικής εργασίας.

Κυβέρνηση και Υπουργείο Παιδείας, ενώ κατέτασσαν τους αναπληρωτές με βάση το άρθρο 7 του Ν.4024, αποφασίζουν εκ των υστέρων στο άρθρο 27 του Ν.4354 (νέο μισθολόγιο) ότι το άρθρο 12 του Ν.4024, το συμφέρει περισσότερο κι έτσι συνάδελφοι που είχαν καταταχθεί στον Δ0 πρέπει να πέσουν στον Ε1, ώστε να εξαιρεθούν από την προσωπική διαφορά κατά την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, με αποτέλεσμα την άμεση μείωση του μισθού τους. Επιχειρούν να κόψουν έναν ολόκληρο μισθό, κι αυτή είναι η ουσία μιας μείωσης της τάξης των 100 ευρώ τον μήνα, που πολλοί από μας θα δούμε στις συμβάσεις του 2016-2017. Αφού διαφήμισαν το νέο μισθολόγιο ως φορέα «αυξήσεων» και ειδικά στο πεδίο των αναπληρωτών ως μέσο εξίσωσης με το μισθολόγιο των μόνιμων, έφτασε η στιγμή να φανεί το μέγεθος της πολιτικής αγυρτείας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που πολύ εμπνέεται φαίνεται από το επιχειρηματικό μάρκετινγκ που επιτάσσει: «άλλο σου πουλάω, άλλο σου δίνω και μην μπεις στη διαδικασία να κρίνεις, μείνε καταναλωτής». Ας πάρουμε ένα-ένα τα στοιχεία της διαφημιστικής τους εκστρατείας:

Συνέχεια ανάγνωσης Συντ. Αναπληρωτών: ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ!

ΔΟΕ: Αναδρομική «αρπαγή» της μισθοδοσίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Κύριε υπουργέ

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για την παρακράτηση της μισθοδοσίας των αναπληρωτών συναδέλφων μας στην οποία καλούνται να προχωρήσουν οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης έπειτα από τις σχετικές οδηγίες που έλαβαν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας.

Η επανακατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια με βάση το ν. 4354/15 και την ερμηνευτική εγκύκλιο του Γ.Λ.Κ. (ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ-ΟΝΜ / 6-5-2016) αναδρομικά από 1/1/2016 για τους αναπληρωτές οι οποίοι είχαν καταταγεί από την υπηρεσία στο βαθμό Δ0 θα οδηγήσει σε απώλεια, επί της ουσίας, του τελευταίου τους μισθού για το σχ. έτος 2015-2016.

Βρισκόμαστε στο τέλος μιας σχολικής χρονιάς που χαρακτηρίστηκε από τεράστια προβλήματα και αποτελεί προπομπό, έπειτα από τις ολέθριες ρυθμίσεις του Υπουργείου Παιδείας, εργασιακής ανασφάλειας και αγωνίας για χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που βρίσκονται αντιμέτωποι με το φάσμα της «μη επαναπρόσληψής – απόλυσής τους». Ως χαριστική βολή  έρχεται, τώρα, η απώλεια του τελευταίου μισθού τους, γεγονός που θα επιδεινώσει ακόμη περισσότερο την οικονομική τους κατάσταση ενώ για αρκετούς θα σημαίνει ακόμη και αδυναμία  επιστροφής στις οικογένειές τους.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ζητά την άμεση επανεξέταση του ζητήματος στην κατεύθυνση του να μην υλοποιηθεί η παραπάνω παρακράτηση από το μισθό των αναπληρωτών (άλλωστε ο Ν. 4354/2015, άρθρο 27 προβλέπει σε αντίστοιχες περιπτώσεις ότι «κατατάξεις που έχουν πραγματοποιηθεί με διαφορετικό τρόπο θεωρούνται νόμιμες και αποδοχές που έχουν καταβληθεί δεν αναζητούνται» και οι ίδιοι έχουν υπογράψει συμβάσεις με την Υπηρεσία όπου σαφέστατα καθορίζεται το ύψος του μισθού τους κάτι που δεν μπορεί αυθαίρετα να μεταβάλλεται μονομερώς σε μεταγενέστερο χρόνο).

Συνέχεια ανάγνωσης ΔΟΕ: Αναδρομική «αρπαγή» της μισθοδοσίας των αναπληρωτών εκπαιδευτικών

Αναπληρωτές – το σίριαλ της μισθοδοσίας σε νέα επεισόδια

Την προηγούμενη εβδομάδα καταβλήθηκαν –επιτέλους- οι μισθοδοσίες των συναδέλφων αναπληρωτών και τα αναδρομικά των ΜΚ μετά την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους. Ωστόσο, για μια ακόμη φορά τίποτα δεν είναι τόσο απλό. Δεκάδες συνάδελφοι μας βρέθηκαν με «κλειδωμένους» λογαριασμούς, αυτή τη φορά από την τράπεζα, λόγω τεχνικού λάθους στην αποστολή των αρχείων με τις καταστάσεις της μισθοδοσίας των αναπληρωτών μέσω ΠΔΕ, που είχε σαν αποτέλεσμα την διπλάσια πίστωση χρημάτων σε κάποιους ή τη μη καταβολή του μισθού σε άλλους! Ένα τεχνικό λάθος βέβαια που, σύμφωνα με την διεύθυνση Δυτ. Αττικής και το τμήμα μισθοδοσίας, έχει επανειλημμένα τονιστεί στο αρμόδιο τμήμα του Υπουργείου. Από την άλλη, προκειμένου να αντιλογήσει τα ποσά, η τράπεζα ζήτησε την υπεύθυνη δήλωση των συναδέλφων για την παρέμβαση στους λογαριασμούς τους.

Θεωρούμε απαράδεκτο κάθε λίγο να ανακύπτουν προβλήματα στη μισθοδοσία των συναδέλφων, ενώ την ίδια στιγμή γίνεται σαφές ότι η χρηματοδότηση από τα εν λόγω προγράμματα – ΠΔΕ και ΕΣΠΑ- αποτελούν τη ρίζα του προβλήματος. Από τα παρουσιολόγια και την καθημερινή υπογραφή χαρτούρας που αποδεικνύουν την αυτονόητη παρουσία των εκπαιδευτικών στα σχολεία τους, στην αυστηρή πίστωση κονδυλίων που αναλογούν σε αυτές τις «παρουσίες» (γι’ αυτό άλλωστε δεν πληρώνονται οι υπερωρίες), φτάσαμε στο σημείο να μην πληρώνονται οι εκπαιδευτικοί γιατί το σύστημα μπλοκάρει!

Απαιτούμε την άμεση καταβολή της μισθοδοσίας των συναδέλφων και τη λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων προκειμένου να μην επαναληφθούν τέτοια φαινόμενα.

Οι ελαστικά εργαζόμενοι εκπαιδευτικοί συνιστούν το άγρια πληττόμενο κομμάτι της αδιοριστίας ανεξαρτήτως εργασιακής σύμβασης (ΕΣΠΑ, κρατικού κτλ) και ειδικότητας. Η πολιτική της κυβέρνησης, που εξακολουθεί να υπηρετεί τις απαιτήσεις ΕΕ, δανειστών και ΔΝΤ, που αποστραγγίζει οικονομικά, κοινωνικά και ηθικά την κοινωνία, διαλύει κάθε έννοια κοινωνικής ασφάλισης, που επιβάλλει την ανεργία και την ελαστική εργασία, επισφραγίζει τον θεσμό του μόνιμου αναπληρωτή ως την ενδεδειγμένη λύση για την Παιδεία.

Διεκδικούμε:

  • Προσλήψεις αποκλειστικά μέσω του κρατικού προϋπολογισμού.
  • Κατάργηση των προγραμμάτων πρόσληψης μέσω των ευρωπαϊκών κονδυλίων ΕΣΠΑ.
  • Κατάργηση της ωρομισθίας, του θεσμού των ΑΜΩ και κάθε μορφή ελαστικής εργασίας.

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους!

Πού είναι τα χρήματα των σχολείων;

Μια ολόκληρη χρόνια με τα σχολεία να λειτουργούν σχεδόν με μηδενική επιχορήγηση!!!

Πού είναι τα χρήματα των σχολείων;

 dimos150620

Στα Άνω Λιόσια το Ζεφύρι και τη Φυλή ο Δήμος αποφάσισε να αφήσει τα σχολεία (σχεδόν) χωρίς καθόλου χρηματοδότηση!

Συνέχεια ανάγνωσης Πού είναι τα χρήματα των σχολείων;

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΦΑΡΠΑΓΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ ΔΗΜΩΝ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής καταδικάζει με τον πιο απερίφραστο τρόπο την μεταφορά των ταμειακών διαθέσιμων των Δήμων, των Περιφερειών και άλλων Δημόσιων Οργανισμών στην Τράπεζα της Ελλάδος. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου βάζει «χέρι» σε χρήματα που αντί να διατίθενται για την ανακούφιση των λαϊκών στρωμάτων, χρησιμοποιούνται για την ικανοποίηση των αναγκών των δανειστών. Για να πληρωθεί ένα χρέος που δεν είναι του λαού, που δε δημιούργησαν οι εργαζόμενοι.

Συνέχεια ανάγνωσης ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΦΑΡΠΑΓΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ ΔΗΜΩΝ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ

Απαιτούμε την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των αναπληρωτών!

Για μια ακόμη φορά χιλιάδες αναπληρωτές/-τριες μένουν για πάνω από ένα μήνα απλήρωτοι, καθώς η τελευταία μισθοδοσία έγινε στα μέσα Ιανουαρίου. Είναι απαράδεκτο να εμφανίζονται κάθε τόσο προβλήματα στην κανονική καταβολή των δεδουλευμένων των αναπληρωτών συναδέλφων που ανατρέπουν τον στοιχειώδη προγραμματισμό στη ζωή τους.
Δε φτάνει το άγχος και η ομηρία για το αν και πότε θα προσληφθούν και με τι όρους κάθε φορά. Δε φτάνουν οι περικοπές και ο μισθός που δε φτάνει τη στιγμή μάλιστα που πρέπει πολλοί συνάδελφοι να ξεσπιτωθούν και να γυρίσουν όλη τη χώρα για να μη χάσουν τη δουλειά. Αντιμετωπίζονται οι συνάδελφοι αναπληρωτές ως εργαζόμενοι που μπορούν να υπομένουν τα πάντα και ταυτόχρονα να παρέχουν ανεπηρέαστοι και χωρίς προβλήματα την διδασκαλία τους!
Οι παλινωδίες και τα κατά καιρούς προβλήματα στην πληρωμή των αναπληρωτών είναι το αποτέλεσμα των διάφορων τύπων αναπληρωτών που κρέμονται κάθε φορά από την κανονική ροή της χρηματοδότησης των κάθε είδους προγραμμάτων της ΕΕ και των διαφόρων μορφών εργασιακής σχέσης.
Διεκδικούμε σταθερή και μόνιμη δουλειά όλων των εκπαιδευτικών για κάθε εκπαιδευτικό έργο, και για όπου υπάρχει περιστασιακή ανάγκη για πρόσληψη αναπληρωτή αυτή να γίνεται μέσα από τον κρατικό προϋπολογισμό με κατάργηση των κάθε είδους προσλήψεων μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε.

ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ – ΖΕΦΥΡΙΟΥ – ΦΥΛΗΣ

Άνω Λιόσια 31.5.2012

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΡΟΜΗ

Σήμερα περισσότερο από ποτέ χρειαζόμαστε τα σωματεία. Σωματεία που να υπερασπίζονται το δικαίωμα στη δουλειά και τη μόρφωση, που να αντιπαλέψουν την ολομέτωπη επίθεση που δέχεται ο κόσμος της εργασίας στη χώρα μας, αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Σωματεία που θα συγκρούονται με την πολιτική των Ε.Ε.- Δ.Ν.Τ. και θαστοχεύουν στην ανατροπή αυτών των πολιτικών.

Οι υλικοί όροι ύπαρξης των σωματείων και η διαχείριση των οικονομικών τους είναι αναγκαίο να εξυπηρετούν έναν τέτοιο βασικό προσανατολισμό: την απόκρουση αυτών των πολιτικών και την οργάνωση αγώνων με προοπτική. Οποιεσδήποτε άλλες επιλογές διαχείρισης των οικονομικών, ιδιαίτερα στη σημερινή συγκυρία, που εξασφαλίζουν προνόμια και καλύτερος όρους διαβίωσης των συνδικαλιστών σε σχέση με τα υπόλοιπα μέλη του σωματείου (συνέδρια, ταξίδια συνδικαλιστών κλπ.) απαξιώνουν το σωματείο και το συνδικαλισμό.

Η 80η ΓΣ της ΔΟΕ κάτω από την πίεση δεκάδων συλλόγωναποφάσισε τη μείωση της συνδρομής προς τη ΔΟΕ στα 27 ευρώ (από 34 ευρώ) . Η κρίση του κυρίαρχου κυβερνητικού συνδικαλισμού όχι μόνο πρέπει αλλά και μπορεί να οδηγήσει σε σωματεία των εργαζομένων και όχι στη διάλυση κάθε συλλογικής εργατικής έκφρασης. Θεωρούμε ότι δεν πρέπει να αποκλειστούν από τις διαδικασίες της 81ης Γ.Σ. του Κλάδου οι Σύλλογοι που με αποφάσεις των Γενικών τους Συνελεύσεων έχουν προχωρήσει ήδη σε μείωση της συνδρομής.

Γι’ αυτό πρέπει άμεσα:

1.να μειωθεί δραστικά η συνδικαλιστική συνδρομή προς τη ΔΟΕ (15 ευρώ στη ΔΟΕ και 5 ευρώ για το σύλλογο, τα οποία θα συγκεντρώνει ο σύλλογος σε δικό του κωδικό και θα αποδίδει στη ΔΟΕ) από τη φετινή κιόλας συνδικαλιστική χρονιά με ταυτόχρονη αναπροσαρμογή στα οικονομικά της Ομοσπονδίας, περικόπτοντας κάθε περιττό έξοδο και συνδικαλιστικό προνόμιο. Συγκεκριμένα δραστική περικοπή του επιμισθίου των μελών του δ.σ. και των αιρετών του ΚΥΣΠΕ, διαφάνεια με συγκεκριμένο πλαφόν με έκδοση αποδείξεων για κάθε δαπάνη, μείωση των αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια, περικοπή των εξόδων αυτών των συνεδρίων).

2.η αποζημίωση του μέλους του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για τις περιοδείες, τα ενοίκια, τα οδοιπορικά, να γίνεται ως ένα συγκεκριμένο πλαφόν με αποδείξεις και παραστατικά. Δημόσιος μηνιαίος απολογισμός των εξόδων κάθε μέλους που αποζημιώνεται με τον οποιονδήποτε τρόπο από το συνδικάτο. Πλήρης διαφάνεια στη διαχείριση των οικονομικών της ΔΟΕ με δημόσιους διαγωνισμούς για ανάληψη εργασιών και δημοσιοποίηση όλων αυτών. Αλλαγή της καταγραφής των κωδικών στην κατεύθυνση της αληθινής αποτύπωσης των εξόδων.

3.να σταματήσουν οριστικάταεκπαιδευτικά συνέδρια σε εξωτικές περιοχές και πολυτελή ξενοδοχεία, που έχουν ως αποτέλεσμα την πλήρη υποβάθμιση του παιδαγωγικού, ιδεολογικού τους περιεχομένου και τη μετατροπή των αντιπροσώπων των Συλλόγων σε «τουρίστες». Η συμμετοχή των μελών θα γίνεται με πολιτικούς όρους και θα δημοσιοποιείται.

4.να μειωθούν οι αποζημιώσεις των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια και τα συνολικά έξοδα των συνεδρίων αυτών.

5.Τα σωματεία πρέπει να είναι οικονομικά αυτοδύναμα. Να στηρίζονται αποκλειστικά στις συνδρομές των μελών. Διαφορετικά γίνονται εύκολοι στόχοι για τους αντιπάλους τους. Η χρηματοδότηση τους από το κράτος ή από τα ευρωπαϊκά προγράμματα τα εκθέτει στην κοινή γνώμη. Καμιά απολύτως σχέση με κρατικές επιχορηγήσεις, κρατική χρηματοδότηση, προγράμματα ΕΣΠΑ, χορηγίες και οτιδήποτε δύναται να εμπλέξει το συνδικάτο με πολιτικά και οικονομικά σχέδια του κράτους ενάντια στους εργαζόμενους. Απαιτούμε να σταματήσει ΤΩΡΑ κάθε συμμετοχή του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ σε προγράμματα ΕΣΠΑ. Πιο συγκεκριμένα, τα εκπαιδευτικά συνδικάτα δεν έχουν καμιά δουλειά να σχεδιάζουν και να εκπονούν προγράμματα επιμόρφωσης που θα προετοιμάζουν τη νέα γενιά στελεχών εκπαίδευσης, πειθήνιων και υπάκουων στις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές της αξιολόγησης, της κατηγοριοποίησης και της επιχειρηματικοποίησης του δημόσιου σχολείου.

6.Το σωματείο δεν πρέπει να δημιουργεί επαγγελματίες συνδικαλιστές. Όταν επιτρέπει την ύπαρξη επαγγελματιών συνδικαλιστών δημιουργεί καινούργια συμφέροντα που δεν συμπίπτουν με τα συμφέροντα των μελών του. Στη ΔΟΕ αλλά και σε όλες τις θέσεις για τις οποίες προβλέπεται απόσπαση των συνδικαλιστικών στελεχών ( ΑΔΕΔΥ, αιρετοί ΚΥΣΠΕ, ΙΠΕΜ) απαιτείται η θέσπιση ανώτατου χρονικού ορίου συνδικαλιστικής άδειας. Προτείνουμε ανώτατο όριο συνδικαλιστικής άδειας τα τέσσερα χρόνια. Έτσι θα σταματήσει το φαινόμενο να εκπροσωπούμαστε από ανθρώπους που έχουν ξεχάσει πως είναι η ζωή στο σχολείο.

Στην κατεύθυνση αυτήκαλούμε:

üτο Δ.Σ. της ΔΟΕ να ορίσει ως ξεχωριστό θέμα της 81ής Γ.Σ. της ΔΟΕ τα οικονομικά του συνδικάτου, το ύψος της συνδρομής, τον τρόπος υπολογισμού της αλλά και τον τρόπο επιμερισμού της ανάμεσα στη ΔΟΕ, την ΑΔΕΔΥ και τους τοπικούς Συλλόγους.

üΤα ΔΣ των συλλόγων να θέσουν το θέμα στις τακτικές Γ.Σ. που θα πραγματοποιηθούν το επόμενο διάστημα και οι αποφάσεις τους να είναι δεσμευτικές για τους αντιπροσώπους στην 81ή Γ. Σ. της ΔΟΕ.

üΤην 81η Γ.Σ. της ΔΟΕ να προχωρήσει άμεσα σε μείωση της συνδικαλιστικής συνδρομής προς τη ΔΟΕ (20 ευρώ ως ανώτατο όριο)από τη φετινή κιόλας συνδικαλιστική χρονιά, να αναπροσαρμόσει τα οικονομικά της Ομοσπονδίας, περικόπτοντας κάθε περιττό έξοδο (δραστική περικοπή του επιμισθίου των μελών του δσ και των αιρετών του ΚΥΣΠΕ, διαφάνεια με έκδοση αποδείξεων για κάθε δαπάνη, μείωση των αποζημιώσεων των αντιπροσώπων στα συνδικαλιστικά συνέδρια, περικοπή των εξόδων αυτών των συνεδρίων). Να προχωρήσει επίσης στην οριστική κατάργηση της απόφασης του ΔΣ της ΔΟΕ για αυτόματη μηνιαία παρακράτηση του μέρους της συνδρομής που αφορά την ομοσπονδίαμέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών.

Ο πρόεδροςτης Γ.Σ. 31/5/2012