ΧΘΕΣ ΗΤΑΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑ – ΤΩΡΑ ΠΑΝΔΗΜΙΑ

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΩΘΕΙ Ο ΛΑΟΣ

Πανελλαδική μέρα δράσης την Τρίτη 14 Απριλίου – συμβολική παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 12.30

Η υγειονομική κρίση εξελίσσεται και σε οικονομική κρίση. Όπως και στην περίοδο των μνημονίων, επιδιώκεται και τώρα να αποτελέσει «χρυσή» ευκαιρία για την κυβέρνηση και το κεφάλαιο προκειμένου να προωθήσουν ακραία αντεργατικά μέτρα ώστε να ξεπεραστεί η κρίση με νέα αύξηση της κερδοφορίας των οικονομικά ισχυρών και καταβύθιση των εργαζομένων. Κάθε μέρα που περνάει, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι συνειδητοποιούν ότι τα μέτρα της κυβέρνησης μετατρέπουν σε κοινωνικό ερείπιο το εργασιακό τοπίο, δίνοντας τη μερίδα του λέοντος στο κεφάλαιο και στην εργοδοσία, και αφήνοντας τα ψίχουλα για εργαζόμενους, απολυμένους, ανέργους.

• Την ώρα που το δημόσιο σύστημα υγείας ενισχύεται ελάχιστα – (ελάχιστες προσλήψεις συμβασιούχων αντί για μαζικές μόνιμες προσλήψεις, δημιουργία νέων ΜΕΘ με το σταγονόμετρο κλπ – σκανδαλώδεις συμβάσεις με τους ιδιώτες στο χώρο της υγείας επιδιώκουν την αύξηση των κερδών στην πλάτη του λαού στο όνομα της πανδημίας.
• Η κυβέρνηση προχωρά σε ανακοίνωση έκτακτων μέτρων ύψους 6,8 δις ευρώ, για την οικονομία – εργασία από τα οποία το 90% χαρίζονται στο κεφάλαιο!
• Η κυβέρνηση με τις απανωτές ΠΝΠ ποδοπατά τα εναπομείναντα –από τα μνημόνια-  εργατικά δικαιώματα: 77 χιλιάδες μέσα στο Μάρτιο την ώρα που δήθεν απαγορεύονται). Υπαγωγή χιλιάδων εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας. Αναστολή υποχρέωσης εργοδότη για καταχώρηση στο Εργάνη κάθε εργασιακής ανατροπής. Επιπλέον, πληθαίνουν οι καταγγελίες ότι πολλοί εργοδότες απαιτούν από εργαζόμενους να δουλέψουν κανονικά, παρότι έχουν αναστείλει τη σύμβασή τους. Ταυτόχρονα η κυβέρνηση δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες, χωρίς καν να προβάλλουν κάποιο λόγο, να θέτουν με μονομερή απόφασή τους το μισό προσωπικό τους σε εκ περιτροπής εργασία μέχρι και για το 50% του συνολικού εργάσιμου χρόνου, μειώνοντας αντίστοιχα τόσο το μισθό τους όσο και τις ασφαλιστικές εισφορές και τα ένσημα. Μείωση μισθών, εντατικοποίηση στη δουλειά, εξοντωτικά ωράρια εργασίας, νέες μορφές εκμετάλλευσης της εργασίας με τηλεεργασία χωρίς ωράρια και όρια, αυθαιρεσία και τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς.
• Στο δημόσιο μεθοδευμένα προετοιμάζουν – ο αρμόδιος υπουργός επίσημα το αφήνει ανοιχτό – την περικοπή και των μισθών στο δημόσιο τομέα, ενώ η ενοχοποίηση των εργαζόμενων στο δημόσιο και ο κοινωνικός αυτοματισμός – οι επιθέσεις των εντεταλμένων δημοσιογράφων (πχ στην εκπαίδευση) πηγαίνει μαζί με την εντατικοποίηση της εργασίας, ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και τις νέες μορφές (τηλεεργασία κλπ) και εδώ. Χαρακτηριστική είναι η προσπάθεια του Υπ Παιδείας να ανοίξει το κεφάλαιο της μειώσεις των ημερών αργίας στην εκπαίδευση με την «εθελοντική» εργασία στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση, τις μέρες αυτές.
• Εν μέσω πανδημίας ανακοινώνει το Υπ. Παιδείας την πρόθεση να παρουσιάσει και να ψηφίσει πολυνομοσχέδιο με το πιο ταξικό εξεταστικό για τους μαθητές και την αξιολόγηση συμμόρφωσης για σχολεία και εκπαιδευτικούς.
• Πίσω από τον αυστηρό περιορισμό της κυκλοφορίας επιδιώκει και την περιστολή της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης και την ακύρωση της δράσης των σωματείων για την υπεράσπιση των εργαζόμενων ακριβώς σ αυτές τις πιο δύσκολες συνθήκες που είναι ακόμα περισσότερο αναγκαία.

Κυβέρνηση και εργοδοσία επιδιώκουν να διαμορφώσουν το έδαφος «για την επόμενη μέρα», χτυπώντας τα εργατικά δικαιώματα και το εισόδημα.

Να δώσουμε τη μάχη για να μην πληρώσουμε τη νέα κρίση πάλι οι εργαζόμενοι. Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν στην καραντίνα!

Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στο κάλεσμα για συντονισμένη Πανελλαδική μέρα δράσης την Τρίτη 14 Απριλίου από κοινού με άλλα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα  για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτωναπέναντι στην κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης από κυβέρνηση και εργοδοσία με αφορμή την επιδημία του κορονοϊού (απολύσεις, καταπάτηση ΣΣΕ, επέκταση ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μειώσεις μισθών και ημερομισθίων, περιστολή συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών).

Οργανώνουμε συμβολική παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 12.30 απαιτώντας:

• Πλήρη καταβολή των μισθών με ευθύνη εργοδοσίας και κράτους.Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ. Απαγόρευση των απολύσεων. Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις που έγιναν από 1η Μάρτη και οι αρνητικές μεταβολές στις συμβάσεις, στα ωράρια, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις. Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του.
• Κάτω τα χέρια από τους μισθούς στο δημόσιο – ούτε σκέψη για περικοπή.
• Καμιά περικοπή των ημερών αργίας του Πάσχα – αύξηση του εργάσιμου χρόνου στην εκπαίδευση με τη μεθόδευση της εθελοντικής εργασίας. Καμιά νομοθετική αλλαγή για αυτό.  
• Πρόσθετες Άδειες με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα, που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Κανένας στην δουλειά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας και πλήρη καταβολή του μισθού και του μεροκάματου με ευθύνη της εργοδοσίας.
• Καμία ανοχή στον περιορισμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Ελεύθερη μετακίνηση των συνδικαλιστών για συνδικαλιστική δραστηριότητα.
• Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση κυκλοφορίας να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην γίνουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
• Κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων

ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Τ ο Σάββατο 25/1 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων και σχημάτων στο πλαίσιο της Καμπάνιας για την Προστασίας της Μητρότητας. Τα σωματεία που συμμετείχαν με απόφαση ήταν: οι σύλλογοι εκπαιδευτικών Π.Ε. Αριστοτέλης, Καλλιθέας-Μοσχάτου, Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής), Θουκυδίδης και Κ. Σωτηρίου, το Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και τα σωματεία ιδιωτικού τομέα ΣΜΤ (Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) και ΣΕΦΚ (Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών). Επίσης παρευρέθηκαν συνάδελφοι από τα σχήματα RadicalIT από το χώρο της πληροφορικής και των call center και LABour από το χώρο της έρευνας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Όσον αφορά στους αναπληρωτές και τις άδειες που δικαιούνται, αναφέρθηκε ότι η άδεια 3,5 μηνών ανατροφής που δόθηκε πέρυσι το Μάρτιο, ενώ αποτελεί μια νίκη του κινήματος μετά από τις πιέσεις που δέχθηκαν υπουργείο και διευθύνσεις εκπαίδευσης, δεν μας αρκούν! Στην ουσία ελάχιστες μητέρες μπορούν να την χρησιμοποιήσουν ολόκληρη, μόνο αν έχουν οργανώσει «σωστά» το πότε θα γεννήσουν προκειμένου να την πάρουν μέσα στο διάστημα της σύμβασής τους και να μπορέσουν να μην διακόψουν τον θηλασμό και να αφήσουν το μωρό τους μόνο του την επόμενη χρονιά αν και εφόσον επαναπροσληφθούν. Εννοείται πως ακόμα δεν έχουν δοθεί στους αναπληρωτές άδειες επαπειλούμενης κύησης και ασθένειας τέκνου με αποδοχές, ένσημα και προϋπηρεσία. Την ίδια στιγμή οι αναπληρωτές πατέρες δεν δικαιούνται τίποτα, ενώ τα χρήματα που στερούνται οι αναπληρώτριες μητέρες κατά την άδεια κύησης και λοχείας, αφού καταβάλλονται αποδοχές και ένσημα μόνο για τις πρώτες 13 μέρες, καθώς και ο περιορισμός των 200 ενσήμων που πρέπει να έχει συγκεντρώσει η αναπληρώτρια για να την πάρει είναι κατάφορη αδικία! Και ενώ προσπαθούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα, το υπουργείο συνεχίζοντας την αδιαφορία και την τιμωρητική συμπεριφορά όλων των πολιτικών ηγεσιών μέχρι σήμερα, φέρνει τριετή αποκλεισμό από την πρόσληψη αναπληρωτών και μονίμων αν δεν δεχτούν την θέση πρόσληψής, χαρακτηρίζοντας τους και από πάνω «αφερέγγυους». Αυτό πρώτα και κύρια πλήττει τους αναπληρωτές γονείς που δεν μπορούν να αποχωριστούν τα παιδιά τους ή να πάνε σε ένα δύσκολα προσβάσιμο μέρος με ένα μωρό, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μένουν άνεργοι και να πέφτουν στον πίνακα για χρόνια, αλλά και να μην μπορούν να ξαναδουλέψουν στην εκπαίδευση.

Από όλες τις συμμετέχουσες καταδικάστηκε ο εκβιασμός που δέχονται οι ελαστικά εργαζόμενες μητέρες για να μην πάρουν την άδεια που δικαιούνται. Ενώ υπάρχει η «αρχή της μη διάκρισης» που ορίζει την μη διαφορετική μεταχείριση των υπαλλήλων αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΦΕΚ 134/Α/19-7-2004), οι υπάλληλοι εκβιάζονται με μη ανανέωση της σύμβασής τους, οι ωρομίσθιες καθηγήτριες στα φροντιστήρια με την ύλη και την ευθύνη απέναντι στα παιδιά που δίνουν πανελλήνιες και οι εργαζόμενες στην έρευνα με τα deadline, την πρόοδο του project και της ομάδας. Έτσι οι εργαζόμενοι βαρύνονται με την ευθύνη της εγκυμοσύνης, της μητρότητας και της πατρότητας και το πώς θα την καλύψουν οι ίδιοι και έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα «δούλεψε ή παραιτήσου». Πολλές φορές, όταν κάτω από τις πιέσεις των εργοδοτών, επιλέξουν την εργασία, μπαίνει σε κίνδυνο και η υγεία του παιδιού και της ίδιας της μητέρας.

Την ίδια στιγμή όπως καταγγέλθηκε από τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα οι ελαστικά εργαζόμενοι, υπότροφοι ή συμβασιούχοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες αφήνονται στο έλεος της «διακριτικής» ευχέρειας του εργοδότη για το αν θα πάρουν άδεια και για πόσο καιρό. Για τους εργαζόμενους γονείς στην έρευνα δεν υπάρχει πρόγραμμα ή ωράριο, ενώ για τους εργαζόμενους γονείς με μπλοκάκι και τους ωρομίσθιους καθηγητές στα φροντιστήρια, η άδεια τοκετού, λοχείας και ανατροφής παιδιού είναι θέμα διεκδίκησης των εργαζόμενων και όχι κατοχυρωμένο και αναφαίρετο δικαίωμα! Οι τελευταίοιμάλιστα αν κάποια στιγμή λείψουν από την εργασία τους θα πρέπει να αναπληρώσουν το μάθημα.

Είναι έκδηλη λοιπόν η πολιτική κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θα ανακυκλώνονται και θα χρησιμοποιούνται μόνο όσο παράγουν-δίνουν-διδάσκουν, ενώ οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς πλήττονται κατάφορα από την εργοδοτική αυθαιρεσία με τον συνεχή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της σύμβασης επειδή επέλεξαν να γίνουν γονείς. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση εξαπολύει ολομέτωπη επίθεση σε κάθε πτυχή της ζωής των εργαζομένων. Το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο εντάσσεται σε αυτό το σχεδιασμό. Θα σταθούμε με την ίδια αποφασιστικότητα και στην απόπειρα διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς δεν επηρεάζει απλώς το ζήτημα των συντάξεων και των ορίων ηλικίας αλλά το σύνολο της ζωής μας, μονίμων και συμβασιούχων, το δικαίωμα μας στην υγεία, την πρόνοια, την περίθαλψη, τις άδειες, το δικαίωμα στη μητρότητα, στις παροχές.

Η ανάγκη για κοινό μαζικό και αλληλέγγυο αγώνα με όλους τους κλάδους που βιώνουν τις τραγικές αυτές συνθήκες εργασίας με αίτημα τη σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους υπογραμμίστηκε έντονα στη συζήτηση. Είναι πολιτική επιλογή η αδιοριστία και η ανακύκλωση ανεργίας – εργασίας σε ένα επισφαλές περιβάλλον χωρίς δικαιώματα! Εμείς απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας απαντάμε με δυναμικό συλλογικό αγώνα!

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση την Παρασκευή 31/1 στις 13.00 στα Προπύλαια με κύριο αίτημα τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
• Την οργάνωση μιας κινητοποίησης στο Υπ. Εργασίας τέλη Φλεβάρη αρχές Μάρτη
• Την πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου αρχές Μάρτη
• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στις πορείες της 8^ης Μάρτη, ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας
• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση 19/3, ημέρα απεργίας για των αγώνα των εργαζομένων για συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• Την σύνταξη άρθρων σε φεμινιστικά περιοδικά για τη δημοσιοποίηση του θέματος
• Την οργάνωση παρατηρητηρίου καταγγελιών με συμμετοχή ατόμων από όλα τα σωματεία και τα σχήματα που συμμετέχουν στην Καμπάνια για την δημοσιοποίηση καταγγελιών και περιστατικών εργοδοτικής αυθαιρεσίας απέναντι σε ελαστικά εργαζόμενους γονείς

ΚΑΛΟΥΜΕ:

Όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τα σχήματα και τις συλλογικότητες να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα όλων των ελαστικά εργαζόμενων και κάθε εργαζόμενου/ης θύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας, στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
• Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
• Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας – Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
• Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΞΩΘΗΣΗ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ

Οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας των ελαστικά εργαζόμενων γονέων συνεχίζονται!

Να στήσουμε δίχτυ προστασίας απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία και ασυδοσία!

Καλούμε την Πέμπτη 5/12 στις 2μμ κινητοποίηση για την προστασία της μητρότητας και την εξίσωση των δικαιωμάτων των ελαστικά εργαζόμενων στο Υπ. Εργασίας μαζί με σωματεία του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς και οι έγκυες γυναίκες στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι/ες με πιέσεις, εκβιασμούς και οικονομικές δυσκολίες. Η εργοδοτική τρομοκρατία που εξασκείται από εργοδότες, είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα, όπως το υπουργείο παιδείας, είναι εξουθενωτική για τους ελαστικά εργαζόμενους γονείς.

Μετά και από την πίεση του εκπαιδευτικού κινήματος τον προηγούμενο Μάρτη, δόθηκε με νόμο μόνο στις αναπληρώτριες μητέρες, και όχι στους αναπληρωτές πατέρες, επιπλέον άδεια ανατροφής 3.5 μηνών. Οι ελάχιστοι αυτοί μήνες συνοδεύονται από όρους: θα πρέπει να ξεκινήσουν να μετράνε σαν άδεια ακριβώς μετά την άδεια κύησης και να είναι μέσα στο διάστημα της σύμβασης εργασίας της αναπληρώτριας, δηλαδή δεν μετατίθενται και δεν έχουν αναδρομική ισχύ. Μια γυναίκα που γεννάει στο τέλος της σύμβασής της (π.χ. Μάιο) θα πάρει ελάχιστες μέρες στην ουσία από την άδεια και ακόμα χειρότερα αν γεννήσει μέσα στο καλοκαίρι δεν την δικαιούται καν, πράγμα που μειώνει κατά πολύ το ποσοστό των αναπληρωτριών που μπορούν να τη λάβουν.

Συνέχεια ανάγνωσης ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ →

Οι δύο σύλλογοι ΠΕ της Δυτ. Αττικής πραγματοποίησαν την Παρασκευή 19/10/2018 και τη Δευτέρα 22/10/2018, με στάση εργασίας, δυναμικές κινητοποιήσεις στη Δ/νση Δυτικής Αττικής, προκειμένου να αποτρέψουν τις επιδιώξεις της διεύθυνσης για μετακινήσεις συναδέλφων από σχολείο σε σχολείο, επικαλούμενοι πλεονάζουσες ώρες. Καταδείξαμε πως τα σχολεία μας έχουν ανάγκη από τη στελέχωση με το απαραίτητο προσωπικό και μπλοκάραμε τηις συνεδριάσεις του ΠΥΣΠΕ. Οι μετακινήσεις συναδέλφων/ισσών στο ολοήμερο και σε άλλες σχολικές μονάδες, δεν διαφυλάσσει τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών καθώς διαλύει το ήδη επιβαρυμένο πρόγραμμα των σχολείων και την όποια παιδαγωγική αντίληψη. Τονίσαμε πως η διεύθυνση θα έπρεπε ως όφειλε να συνυπολογίσει τα επιπλέον τμήματα ολοήμερου καθώς και τις ανάγκες των παιδιών με κατ’ οίκον διδασκαλία και να ζητήσει εκπαιδευτικούς για αυτά. Το αίτημα αυτό που κατατέθηκε ως πρόταση από τους συλλόγους τον Ιούνη παραπέμφθηκε στις καλένδες. Για άλλη μια φορά η Δ/νση πιστή στις επιταγές του υπουργείου, όπως και στην παράλληλη στήριξη, αντιμετωπίζει τα σχολεία ως αθροίσματα και μοιράσματα ωρών. Τα παιδιά είναι αριθμοί, οι δάσκαλοι αριθμοί και όλοι μαζί φτιάχνουν το φτηνό ευέλικτο σχολείο τους.

Για όλα αυτά τα ζητήματα απαιτήσαμε την ξεκάθαρη θέση του συμβουλίου. Ο Διευθυντής Εκπαίδευσης υποστήριξε τις μετακινήσεις, όπως όφειλε υπερασπιζόμενος τη γραμμή του υπουργείου, δε μπόρεσε όμως βέβαια να δώσει καμία απάντηση σε σχέση με τα κενά που δεν δηλώθηκαν και με την αντιπαιδαγωγική διάσταση των προβλημάτων που αυτές δημιουργούν. Προκλητικά στάθηκε απέναντι στα σωματεία και στους συναδέλφους που παρευρίσκονταν καθώς δήλωσε ότι οι μετακινήσεις θα γίνουν με δική του ευθύνη, ακόμη και αν καταψηφιστούν απ όλα τα μέλη του συμβουλίου. Είναι φανερό ότι προκειμένου να εφαρμοστεί το σχολείο-σούπα «όλοι για όλα» και να εξοικονομηθούν κονδύλια, οι αποφάσεις και αυτών ακόμη των υπηρεσιακών συμβουλίων που έχουν τη δική τους πλειοψηφία, δεν θα γίνονται σεβαστές, όταν και όπου τολμούν να ψηφίσουν κάτι σε αντίθεση με αυτή την πολιτική.

Ο αιρετός εκλεγμένος με τη Δακε και μέλος του ΔΣ Δυτικής Αττικής, δεν προσήλθε στο συμβούλιο και τις δυο ημέρες. Αναρωτιόμαστε. Ποιος είναι ο ρόλος του αν όχι σε τέτοια κρίσιμα συμβούλια, που καθορίζουν ανοιχτά τη μοίρα των σχολείων, να είναι παρών και να υπερασπίζεται τις θέσεις του κλάδου; Η απουσία του, δε μπορεί παρά να θεωρηθεί ως μια σιωπηλή συναίνεση. Η άλλη αιρετός του Πυσπε, συνεπής στις αποφάσεις των συλλόγων και των Γενικών Συνελεύσεων του κλάδου, συμμετείχε στην παράσταση διαμαρτυρίας μαζί με τους συλλόγους και αποχώρησε από το Πυσπε για να μη νομιμοποιήσει τυχόν αποφάσεις μετακινήσεων.Τα δυο διορισμένα μέλη του Πυσπε, καλέστηκαν σεβόμενοι τις αποφάσεις των δυο συλλόγων, να καταψηφίσουν την πρόταση της Δ/νσης για μετακινήσεις. Ο Θοδωρής Νιαγουρίδης από την πρώτη στιγμή δήλωσε πως κατανοεί τις συνέπειες των μετακινήσεων και τα προβλήματα που δημιουργούν στα σχολεία, αλλά το Πυσπε πρέπει να διαχειριστεί τα υπάρχοντα κενά με όποιον δυνατό τρόπο. Η Στέλλα Θηβαίου ενώ στην πρώτη κινητοποίηση δήλωσε πως κατανοεί τα ζητήματα που θέτουν οι σύλλογοι, γι αυτό και επιφυλάχτηκε να τοποθετηθεί, ζητώντας χρόνο, στη δεύτερη, τελικά, δεν θέλησε να τοποθετηθεί καθόλου ενώπιον των συλλόγων, λέγοντας πως την απόφασή της θα την ανακοινώσει στο Πυσπε. Θεωρούμε βέβαια πως με αυτή της τη στάση υποτιμά τα δυο σωματεία και τάσσεται με την μεριά της Δ/νσης.

Καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων απέναντι στις πιέσεις για μετακινήσεις να μην συναινέσουν, να μην κατοχυρώσουν, να αρνηθούν οποιαδήποτε μετακίνηση συναδέλφου-συναδέλφισσας και να ενημερώσουν το Δ.Σ.

Το Δ.Σ. του συλλόγου μας ψήφισε το επισυναπτόμενο κείμενο ως πρόταση-απάντηση των συλλόγων διδασκόντων σε πιέσεις της διεύθυνσης για μετακινήσεις εκπαιδευτικών. Υπενθυμίζουμε ότι οποιαδήποτε εντολή πρέπει να έρχεται στο σχολείο εγγράφως. Συγκεκριμένα, με αποφάσεις του συλλόγου διδασκόντων αποφασίζουμε ότι:

Ο συλλογος διδασκόντων του …………. Δ.Σ …………. μετά από συζήτηση αποφάσισε ότι η μετακίνηση οποιουδήποτε συναδέλφου ή συναδέλφισσας διαταράσσει το πρόγραμμα του σχολείου, και παρεμποδίζει την ομαλή λειτουργία των τάξεων. Επιπλέον στερεί από τους μαθητές μας ώρες ενισχυτικής διδασκαλίας που ούτως ή άλλως είναι εξαιρετικά περιορισμένες και δεν επαρκούν για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες του σχολείου.  Για τους παραπάνω λόγους αρνούμαστε να συναινέσουμε σε  οποιαδήποτε μετακίνηση συναδέλφου σε άλλη σχολική μονάδα και αρνούμαστε να καλύψουμε ώρες σε σχολική μονάδα άλλη εκτός του σχολείου μας.

Παρασκευή 11/5

Κινητοποίηση ενάντια στην ελαστική εργασία.

Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους – μαζικοί μόνιμοι διορισμοί

Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών – συμβασιούχων

Ο σύλλογος κηρύσσει από 1 έως 4 ώρες στάση εργασίας επιπρόσθετα στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ ή της ΔΟΕ

Ο σύλλογος μας συμμετέχει και καλεί σε μαζική συμμετοχή όλων των συναδέλφων και ιδιαίτερα των αναπληρωτών στην πανελλαδική μέρα αγώνα ενάντια στην μαύρη και ελαστική εργασία – για μαζικούς μόνιμους διορισμούς. Συγκεντρωνόμαστε από τις 12μ.μ. στην πλατεία Κοραή να δηλώσουμε την αλληλεγγύη και τη στήριξή μας στην κατασκήνωση των απολυμένων συμβασιούχων από τους ΟΤΑ. Στη συνέχεια ενωνόμαστε με τους υπόλοιπους συμβασιούχους στη 1μ.μ. στα Προπύλαια και διαδηλώνουμε προς τη Βουλή και το Υπ. Διοικητικής ανασυγκρότησης.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όλο το προηγούμενο διάστημα δώσαμε μια μεγάλη μάχη για μαζικούς μόνιμους διορισμούς στην εκπαίδευση. Οι κινητοποιήσεις μας τάραξαν τα νερά της αδράνειας, της απογοήτευσης και της απραξίας και ξαναέβγαλαν στο δρόμο τους αναπληρωτές και τον κόσμο της εκπαίδευσης, με συγκεντρώσεις στις Περιφέρειες, μεγάλα αποφασιστικά συλλαλητήρια στο Υπουργείο (με διπλή κατάληψή του και μαζικές πανελλαδικές Συνελεύσεις Αγώνα), στο κέντρο της Αθήνας και το Μέγαρο Μαξίμου. Δηλώσαμε αποφασισμένοι να παλέψουμε για τη δουλειά και το σχολείο των αναγκών και των δικαιωμάτων μας.

Από την πλευρά του Υπουργείου η απάντηση ήταν από τη μια η καταστολή και το βίαιο χτύπημα των κινητοποιήσεών μας και από την άλλη οι παραπλανητικές και άκρως επικίνδυνες προτάσεις με βάση τη νέα έκθεση του ΟΟΣΑ για την εκπαίδευση. Το νέο «τυράκι» που μας καλούν να τσιμπήσουμε είναι η αποδοχή των μηδενικών διορισμών με προτάσεις για 5ετείς συμβάσεις, μεταξύ άλλων. Το δημοσιευμένο κείμενο είναι περίληψη της ολοκληρωμένης έκθεσης, τα ΜΜΕ και το Υπουργείο πανηγυρίζουν για την αλλαγή στάσης των Θεσμών διαλαλώντας διορισμούς το αμέσως επόμενο διάστημα. Αν διαβάσει κανείς όμως το πρωτότυπο κείμενο η αλήθεια αποκαλύπτεται και χτυπά καμπανάκι κινδύνου. Συνέχεια ανάγνωσης … κινητοποίηση ενάντια στην ελαστική εργασία Παρασκευή 11/5 →

Ο σύλλογος συμμετέχει και στηρίζειτον αγώνα  των αναπληρωτών συναδέλφων για πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων δασκάλων και νηπιαγωγών αποφοίτων διετούς φοίτησης

Ανακοίνωση για κοινή συνάντηση ΔΟΕ – ΟΛΜΕ

Ανακοίνωση σχετικά με την απαράδεκτη συμπεριφορά Σχολικών Συμβούλων

Ανακοίνωση για το άρθρο του Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Αλεξ Τριανταφυλλίδη

Πρόγραμμα δράσης του κλάδου ενάντια στη διάλυση του ασφαλιστικού συστήματος

Αθήνα, 8– 9 -2015

 

Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, σας αποστέλλουμε την απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. (16-9-2014) σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών.

Από το Δ.Σ.

(μπορείτε να το κατεβάσετε)

Συνέχεια ανάγνωσης Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε. →