Αρχείο ετικέτας εργασιακά δικαιώματα

Ενημέρωση από την παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΙΠΕ Δυτ. Αττικής

ΥΠΑΙΘ και Δ/νση Δυτ. Αττικής καταπατούν τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και τα μορφωτικά των μαθητών

Πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 6/9 παράσταση διαμαρτυρίας των συλλόγων ΠΕ «Ηρώ Κωνσταντοπούλου» Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου Φυλής και «Κ.Βάρναλης», στην Δ/νση ΠΕ Δυτ. Αττικής. Στη συνάντηση με τον διευθυντή εκπαίδευσης κ.Κάππο, από την πλευρά μας, θέσαμε το σύνολο των ζητημάτων που ανοίγουν σχετικά με τις προσλήψεις και τοποθετήσεις των αναπληρωτ(ρι)ών, τα κενά, τις παράλληλες στηρίξεις. Συγκεκριμένα:

  1. Καταγγείλαμε την απαράδεκτη διαδικασία που ακολουθήθηκε σχετικά με τις τοποθετήσεις των αναπληρωτ(ρι)ών. Τα νέα ήθη που επιχειρεί να εισάγει η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ (δήλωση κενών μέσω opsyd, ενημέρωση τοποθέτησης με sms κλπ), ανοίγουν δρόμους που θυμίζουν περασμένες εποχές, όπου οι συνάδελφοι-ισσες ήταν έρμαια των πελατειακών σχέσεων και της αδιαφάνειας! Την ίδια στιγμή, η οδηγία του Υπουργείου και η εφαρμογή της από τις Δ/νσεις σχετικά με την προτεραιοποίηση των κενών (δηλώθηκαν στον opsyd τόσα κενά όσα ακριβώς ο αριθμός των προσλήψεων και όχι το σύνολο των κενών), επιχειρεί να μπλοκάρει τον έλεγχο και την κατοχύρωση των πραγματικών αναγκών των σχολείων μας από τα σωματεία. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα, κατά παράβαση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, να μην ανακοινωθούν δημόσια όλα τα κενά, ενώ δε δημοσιοποίησαν καν στη σελίδα της διεύθυνσης ποια από αυτά ήταν ορισμένου χρόνου.

Ούτε η «τεχνολογική επανάσταση», όπως χαρακτηριστικά αποκάλεσε ο κ.Κάππος την πρωτοφανή αυτή διαδικασία, ούτε ο ενθουσιασμός του για τους διορισμούς που πραγματοποιήθηκαν, δεν μπορούν να ωραιοποιήσουν την κατάσταση που επικρατεί και διαιωνίζει και αυτή η κυβέρνηση στη διαχείριση των εκρηκτικών κενών! Επιβεβαιώνεται μάλιστα ότι ακόμη κι αυτοί οι 11.700 διορισμοί αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό των αναγκών των σχολείων μας! Κάτω από το βάρος των περικοπών και στις προσλήψεις αναπληρωτ(ρι)ών έγινε και η διαδικασία που ακολούθησε η διεύθυνση για την απόκρυψη των κενών:

  • για τους ΠΕ70 και ΠΕ60 δόθηκε αποκλειστική προτεραιότητα στην κάλυψη των πρωινών τμημάτων, ούτε λόγος φυσικά για τα τμήματα των ολοημέρων και βέβαια για τις αναμενόμενες άδειες στην αρχή της χρονιάς. Τελικά, αρκετά τμήματα παραμένουν αυτή τη στιγμή, χωρίς δάσκαλο/α τάξης παρά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης!
  • για τα κενά ειδικοτήτων η διαδικασία έγινε από τη μια με βάση τα υπόλοιπα κενά που είχε το σχολείο και από την άλλη, σε μια λογική «ισομοιρασμού» των κενών, διαίρεσαν το ωράριο των εκπαιδευτικών σε 3 ή και 4 σχολεία παρά το γεγονός ότι στα σχολεία τοποθέτησής τους εξακολουθούν να υπάρχουν κενές ώρες της ειδικότητάς τους! Έτσι το 20% των κενών που δεν δόθηκαν υπολογίστηκε με τη γνώριμη τακτική του Κ.Κάππου περί «ορθολογικής» απόκρυψης, που μετράει τις ανάγκες των παιδιών και τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών με λογιστικού τύπου εξισώσεις, πολλά κενά περισσότερες τοποθετήσεις λιγότερα κενά λιγότερες τοποθετήσεις ή αλλιώς κάθε σχολείο «δικαιούται» το κενό του! Χαρακτηριστικές είναι οι περιπτώσεις των πακέτων που δόθηκαν για κενά μουσικής και εικαστικών, όπου παρά το γεγονός ότι οι εκπαιδευτικοί μπορούσαν να καλύψουν το ωράριο τους με βάση τις ανάγκες σε 2 σχολεία, μοιράστηκαν σε 3 «προκειμένου να έχουν όλοι τις ειδικότητες που χρειάζονται!». Απαιτήσαμε από τον διευθυντή να ανακοινώσει εκ νέου τα πακέτα των σχολείων προκειμένου να μη μετακινούνται οι συνάδελφοι/-ισσες την ώρα που παραμένουν ακάλυπτες ώρες στα σχολεία τοποθέτησής τους. Δεσμεύτηκε να το εξετάσει.

Με βάση τα παραπάνω, απαιτήσαμε να γίνουν δεκτές όλες οι αιτήσεις βελτίωσης τοποθέτησης στη βάση της ανακοίνωσης ΟΛΩΝ των κενών ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ. Από τη στιγμή που η διαδικασία που ακολουθήθηκε είναι παράτυπη, ο Δ/ντής εκπαίδευσης φυσικά και μπορεί να επανατοποθετεί τους/τις αναπληρωτ(ρι)ές και είναι ελάχιστη ηθική υποχρέωση της Δ/νσης απέναντι στους/στις συναδέλφους/-ισσες που υπέστησαν τις αδικίες της Α΄ φάσης. Ο Δ/ντής εκπαίδευσης δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να το εξετάσει. Καλούμε όλους και όλες τους/τις αναπληρωτ(ρι)ες που το επιθυμούν να καταθέσουν αίτημα επανατοποθέτησης.

2.Τραγική παραμένει, για ακόμη μία χρονιά, η κατάσταση για την παράλληλη στήριξη. Το Υπουργείο Παιδείας εφαρμόζοντας τον «κόφτη» στις ανάγκες των μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, κάλυψε ακριβώς το 50% των κενών με βάση τις εγκεκριμένες αιτήσεις παράλληλης στήριξης, ύστερα μάλιστα από σχεδόν 2 χρόνια τηλεκπαίδευσης και τα κενά που έχουν δημιουργηθεί εξαιτίας της εγκληματικής κυβερνητικής διαχείρισης της πανδημίας!

Πάγια θέση των σωματείων μας είναι η υπεράσπιση των μορφωτικών αναγκών των παιδιών και απαιτούμε την τοποθέτηση ενός/μιας εκπαιδευτικού για κάθε μαθητή/τρια που έχει ανάγκη ειδικής  εκπαιδευτικής  υποστήριξης. Σε αυτό το αίτημα, ο διευθυντής εκπαίδευσης μας ενημέρωσε ότι εφόσον το ΚΕΔΑΣΥ δεν προχώρησε στην προτεραιοποίηση και στη διαμόρφωση κριτηρίων για τον κόφτη στις εκπαιδευτικές ανάγκες των μαθητ(ρι)ών δηλώνοντας ότι όλα τα παιδιά που έχουν εγκεκριμένες αιτήσεις δικαιούνται παράλληλη στήριξη, ο ίδιος θα ζητήσει με ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ οδηγία προς τα σχολεία οι Σύλλογοι Διδασκόντων κάθε σχολείου να κάνουν τον καταμερισμό των εκπαιδευτικών Παράλληλης Στήριξης!

Αποποιούμενοι όλοι την ευθύνη τους για τις ελάχιστες προσλήψεις στην παράλληλη στήριξη, μεταφέρουν το μπαλάκι στους Συλλόγους Διδασκόντων σε μια απαράδεκτη, αντιεπιστημονική και αναντίστοιχη με το ρόλο και τις αρμοδιότητες του Συλλ. Διδασκόντων διαδικασία, ιδιαίτερα φέτος που υπάρχει νομικό προηγούμενο οικονομικής αποζημίωσης οικογένειας μαθητή με παράλληλη στήριξη!

Δε θα αποδεχτούμε μια διαδικασία που θέτει το δικαίωμα όλων των παιδιών για στήριξη στο ζύγι των αυξημένων ή λιγότερο αυξημένων αναγκών. Αυτή η απαράδεκτη και αντιπαιδαγωγική λογική έχει σαν αποτέλεσμα ορισμένα παιδιά να μην είχαν ποτέ παράλληλη στήριξη τα τελευταία χρόνια, οδηγώντας τις οικογένειες τους σε αναζήτηση άλλων λύσεων, να καταφεύγουν στην ιδιωτική στήριξη, πληρώνοντας από την τσέπη τους για παροχές που όφειλε να προσφέρει δωρεάν το κράτος.

Με βάση τα παραπάνω:

Καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων να μην νομιμοποιήσουν την παραβίαση των δικαιωμάτων των παιδιών. Δεν προκύπτει από τη νομοθεσία ότι αρμοδιότητα του Συλλόγου Διδασκόντων είναι η διαχείριση της τοποθέτησης των εκπαιδευτικών παράλληλης στήριξης, καθώς όλα τα εγκεκριμένα αιτήματα πρέπει να ικανοποιηθούν. Σε καμία περίπτωση να μη προχωρήσουν σε μοίρασμα των ωρών σε περισσότερα του ενός παιδιού! Η εγκρίσεις αφορούν την πλήρη κάλυψη των αναγκών ενός/μιας και μόνο μαθητή/τριας!

Οι Σύλλογοι Διδασκόντων, οι εκπαιδευτικοί παράλληλης στήριξης και οι  Διευθυντ(ρι)ες  των  σχολείων να ζητήσουν με έγγραφό τους προς τη Διεύθυνση την ονομαστική τοποθέτηση  των εκπαιδευτικών, προκειμένου να προστατευτούν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητ(ρι)ών, τα εργασιακά  δικαιώματα  των  εκπαιδευτικών,  αλλά  και  να προστατευτούν οι σύλλογοι διδασκόντων από πιθανές δικαστικές προσφυγές.

Απαιτούμε ΑΜΕΣΑ και πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς να γίνει β΄ φάση προσλήψεων προκειμένου να καλυφθούν ΟΛΕΣ οι ανάγκες των σχολείων. Σε κάθε περίπτωση, την τοποθέτηση των εκπαιδευτικών οφείλει να αναλάβει η Διεύθυνση και το ΚΕΔΑΣΥ, τα μέλη του οποίου οφείλουν να τιμήσουν την επιστημονική τους κατάρτιση και την εκπαιδευτική τους ιδιότητα και να αναδείξουν δημόσια το επαίσχυντο καθεστώς των παράλληλων στηρίξεων!

Τέλος για το θέμα της μη λειτουργίας του 11ου Δημοτικού Άνω Λιοσίων για 2η χρονιά και ενώ τα σχολεία μας βουλιάζουν σε μαθητές και κοντέινερ, απάντησε ότι σχολεία και μαθητές είναι τακτοποιημένα! Προφανώς εκφράζει τη διάθεση της Διεύθυνσης και του Υπουργείου για συνεχή υποβάθμιση της δημόσιας εκπαίδευσης και το «πέταγμα» των παιδιών σε χώρους ακατάλληλους, που ακόμη κι αν ελεγχθούν με τους όρους της νομοθεσίας, την οποία συνεχώς ο κ.Κάππος επικαλείται αλλά εφαρμόζει κατά το δοκούν, είναι παντελώς παράνομοι! Σαφής η σύμπλευση με την πολιτική του Δήμου Φυλής που έχει αφήσει την πλειοψηφία των σχολείων να μετατραπούν σε 16θεσια – 19θεσια καταστρέφοντας κάθε υποδομή: αυλές, αίθουσες εκδηλώσεων και πληροφορικής, εργαστήρια κλπ. και τοποθετώντας κοντέινερ στις αυλές.

Συναδέλφισσες-φοι ξεκινάει μια πολύ κρίσιμη χρονιά για το μέλλον της δημόσιας εκπαίδευσης, των εκπαιδευτικών και ευρύτερα των εργαζόμενων. Βρισκόμαστε μπροστά στην μάχη για την ΜΗ εφαρμογή των νόμων  Κεραμέως και την αξιολόγηση που επιδιώκουν να αλλάξουν συνολικά το δημόσιο σχολείο, που χτυπάει ακόμα περισσότερο τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών (εξετάσεις και στην ΣΤ΄ τάξη δημοτικού, δεξιότητες κλπ) και εισάγουν εργασιακούς όρους κάτεργου για τους εκπαιδευτικούς και επεκτείνουν την ελαστική εργασία και ένα καθεστώς τρομοκρατίας και κατάργησης κάθε συλλογικής και δημοκρατικής λειτουργίας (βλ. υπερεξουσίες διευθυντή). Απαιτείται ΤΩΡΑ να προετοιμαστούμε για να γίνει η φετινή χρονιά η χρονιά της αντεπίθεσης και το νέο Βατερλώ της Κεραμέως και της κυβέρνησης στην Παιδεία με την ανατροπή των αποκρουστικών σχεδίων τους!

Συζητάμε – συσπειρωνόμαστε – οργανωνόμαστε συλλογικά και μαχητικά!

ΟΛΟΙ-ΟΛΕΣ στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του συλλόγου

Πέμπτη 9/9 στις 12μμ στο 4ο ΔΣ Άνω Λιοσίων

ΒΑΖΟΥΜΕ ΛΟΥΚΕΤΟ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ!

Η ΤΕΤΑΡΤΗ 16/6 ΕΙΝΑΙ ΜΕΡΑ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ

Καλούμε σε συγκέντρωση στις 11πμ στα Προπύλαια και πορεία στο Σύνταγμα μαζί με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία.

Συμμετέχουμε και στο απογευματινό συλλαλητήριο στο Σύνταγμα -προσυγκέντρωση στις 5μμ στην πλατεία Κολοκοτρώνη.

ΟΛΗ ΜΕΡΑ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ! Μετατρέπουμε το Σύνταγμα σε κέντρο αγώνα και περικυκλώνουμε τη Βουλή

ΝΑ ΜΗΝ ΨΗΦΙΣΟΥΝ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ – ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ – ΔΕ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ!! 

Μεγαλειώδεις απεργιακές συγκεντρώσεις και συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα, έδωσαν ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση, έστειλαν μήνυμα αισιοδοξίας και αποφασιστικότητας για τη συνέχεια του αγώνα, για να μη ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας σαν σκλάβοι στον 21 ο αιώνα! Ανάσα στον αγώνα για να ζήσουν οι εργαζόμενοι και τα παιδιά τους όπως αξίζει στον 21 ο αιώνα, με σταθερό ωράριο και λιγότερες ώρες δουλειάς με πλήρη δικαιώματα, και όχι σαν σκλάβοι όποτε και όπως απαιτήσουν τα κέρδη του κεφαλαίου. Ανάσα για τη συνέχεια, στον αγώνα για να ξηλωθεί όλο το αντεργατικό πλαίσιο που έφτιαξαν όλες οι κυβερνήσεις με τις «οδηγίες» της ΕΕ, ανοίγοντας διάπλατα την πόρτα στο άθλιο νομοθέτημα.

Χαιρετίζουμε όλους και όλες τους συναδέλφους που συμμετείχαν μαζικά μαζί με χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα βρέθηκαν στον δρόμο για να διαδηλώσουν ενάντια στο αντεργατικό έκτρωμα Χατζηδάκη.

Τώρα είναι η ώρα του αγώνα ! Οι εργαζόμενοι  μέσα από τα σωματεία , τους συλλόγους πρέπει να πάρουν την υπόθεση στα χέρια τους.

Ο σύλλογος μας θα ενισχύσει το απεργιακό μέτωπο με ακόμα μεγαλύτερη αποφασιστικότητα.  Δίνουμε τη μάχη σε κάθε σχολική μονάδα να δώσει το μήνυμα της απεργίας και του αγώνα.

Επισυνάπτουμε την απόφαση του ΔΣ προς την ΔΟΕ με την απαίτηση κήρυξης 24ωρης απεργίας

Απόφαση της ΔΟΕ για 24ωρη απεργία

Όλοι-ες την Πέμπτη 3 Ιουνίου συμμετέχουμε μαζικά στη διαδήλωση στη 1μμ στα Προπύλαια

Ο σύλλογος κηρύσσει από 1-4 ώρες στάση εργασίας

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΕ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΝΑ ΑΚΥΡΩΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 3/6

Ο λόγος στους εργαζόμενους και τα σωματεία τους! Δε θα υποταχθούμε στη λογική της ήττας και της υποταγής των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ!

Το αντεργατικό αντισυνδικαλιστικό τερατούργημα να μην κατατεθεί!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ, ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ  ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

Συνάδελφοι/ισσες,

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη απόφαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ να ακυρώσει την απεργία της Πέμπτης 3/6 και να την μεταθέσει στις 10/6, παρόλο που η απεργία είχε προκηρυχθεί από εκατοντάδες συνδικάτα και σωματεία (ΕΚΑ και άλλα Εργατικά Κέντρα, ΟΛΜΕ, ΔΟΕ, ΕΛΜΕ, ΣΕΠΕ, κ.ά.) και η απεργία πήρε πανεργατικά χαρακτηριστικά. Η ΑΔΕΔΥ άλλαξε την απόφασή της την ώρα που:

– τα σωματεία μας με ενημερώσεις στα σχολεία, ανακοινώσεις, αφίσες και πανό προπαγάνδιζαν την απεργία και οι εκπαιδευτικοί αναγνωρίζοντας την αναγκαιότητα της μαζικής απάντησης που πρέπει να δοθεί, ετοιμάζονταν για αυτό.

– οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα εργασιακό τερατούργημα που καταργεί το 8ωρο, τις υπερωρίες, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, την κυριακάτικη αργία, επιβάλλει την 10ωρη ημερησίως και 50ωρη εβδομαδιαία εργασία, μονιμοποιεί την τηλεργασία, διαλύει τις εργασιακές σχέσεις και τα εργατικά – συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Μάλιστα η απόφασή τους προέκυψε λόγω της ανακοίνωσης της ΓΣΕΕ, η οποία υπονόμευσε, αντί να ενισχύσει το μέτωπο της αντιπαράθεσης με την κυβέρνηση και μετέθεσε την απεργία για τις 10 Ιουνίου! Συντάσσονται με μια ΓΣΕΕ που συνδιαλέγεται με την κυβέρνηση, καλώντας μάλιστα σε «μάχη» κατά «ορισμένων επίμαχων διατάξεων του νόμου» στην κατεύθυνση «για τη μη χειροτέρευση» της εργασιακής ζούγκλας! Με μια ΓΣΕΕ που είναι άφαντη όλα τα χρόνια των μνημονίων και της διακυβέρνησης της ΝΔ. Με μια ΓΣΕΕ που κλείνει τα μάτια στον εργασιακό μεσαίωνα που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα, που δε λέει κουβέντα για τα σφαγιασμένα ασφαλιστικά δικαιώματα, που προσπερνά ως άχρηστη πληροφορία της ημέρας τους θανάτους από εργατικά ατυχήματα ή από τον κορονοϊό στους χώρους δουλειάς.

Είναι φανερό ότι δίνουν χρόνο και χώρο στην κυβέρνηση να καθορίσει το πλαίσιο της αντιπαράθεσης, αγνοώντας τις εργατικές ανάγκες, χωρίς σχέδιο με προοπτική και αποφασιστικότητα που θα κλιμακώσει την πάλη για την μη κατάθεση του νομοσχεδίου!

Η αλλαγή της ημερομηνίας της απεργίας για τους εργαζόμενους δεν πρέπει να σημάνει κατευνασμό της οργής τους για την κυβερνητική αντεργατική επέλαση. Οργή για τον υπουργό Χατζηδάκη και την κυβέρνηση. Απαιτείται στο εδώ και το τώρα η μαχητική εμφάνιση των εργαζόμενων στο προσκήνιο και όχι μια απεργία ντουφεκιά που θα μετακινείται συνεχώς με διάφορες δικαιολογίες και αφορμές.

Θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την αναγκαιότητα της κλιμάκωσης των αγώνων μέχρι την απόσυρση του νομοσχεδίου. Καλούμε όλους και όλες να συμμετάσχουν μαζικά και στην κινητοποίηση της Πέμπτης 3 Ιουνίου στα Προπύλαια και στην απεργία στις 10 Ιουνίου.

Ο νόμος αυτός πρέπει να ανατραπεί, να μην κατατεθεί στη Βουλή ούτε να ψηφιστεί. Δεν πρόκειται για ένα απλό νομοσχέδιο. Εμπεριέχει όλα όσα οραματίζεται εδώ και χρόνια το κεφάλαιο και κατά καιρούς επιδίωξαν να φέρουν διάφορες κυβερνήσεις, ανεπιτυχώς βέβαια λόγω της αντίδρασης του εργατικού κινήματος. Στην εποχή που η ανάπτυξη της τεχνολογίας καθιστά δυνατή τη ριζική μείωση του χρόνου εργασίας με αύξηση μάλιστα των αποδοχών, κυβέρνηση και Ε.Ε. αρπάζουν την ευκαιρία της υγειονομικής κρίσης για να συνδράμουν το κεφάλαιο και τα μεγάλα οικονομικά συμφέροντα να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα κέρδη τους, εξαναγκάζοντας τους εργαζόμενους να δουλεύουν νύχτα με νύχτα, χωρίς δικαιώματα, με μισθούς πείνας, χωρίς μαχητικά συνδικάτα και συλλογική αντίσταση στην αντεργατική λαίλαπα.

Ο εκσυγχρονισμός που επικαλούνται σημαίνει εργασιακή ζούγκλα και σύγχρονη σκλαβιά για τους εργαζόμενους, καθώς όλα τα μέτρα ευνοούν αποκλειστικά τους εργοδότες. Η «ευέλικτη» ρύθμιση του ωραρίου σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όποτε, όσο και για όποιο μισθό συμφέρει την επιχείρηση, αδιαφορώντας για την κάλυψη και των στοιχειωδών ακόμη αναγκών των ίδιων και των οικογενειών τους. Απαιτεί να γίνουμε οι σκλάβοι ενός καινούριου εργασιακού μεσαίωνα, στο όνομα μάλιστα του εκσυγχρονισμού και της προόδου!

Τα μέτρα αυτά δεν αφορούν μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Θα επεκταθούν και στο δημόσιο – έχουν πανεργατική στόχευση. Άλλωστε, όλα τα μέτρα που αφορούν στη λειτουργία των σωματείων αφορά και τα σωματεία του δημόσιου τομέα.

Απαιτείται λαϊκός, πανεργατικός ξεσηκωμός για να μην περάσει αυτό το νομοθετικό τερατούργημα. Στεκόμαστε μετωπικά απέναντι στο νόμο και την κυβερνητική πολιτική. Δεν μπαίνουμε σε καμιά συζήτηση και διάλογο μαζί της. Μας κήρυξαν τον πόλεμο, θα απαντήσουμε δυναμικά! Θα είμαστε απέναντι σε όποιον συναινεί με αυτή την πολιτική και επιχειρεί να ωραιοποιήσει το νόμο. Τα μέτρα αυτά αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής του κεφαλαίου και της Ε.Ε και όχι απλά νεοσυντηρητική ιδεοληψία. Γι’ αυτό και οι προηγούμενες κυβερνήσεις ψήφισαν απεργοκτόνους νόμους, έβαλαν τις βάσεις για τη «διευθέτηση» δηλ. επέκταση του χρόνου εργασίας με συνεννοήσεις εργοδοτών και ενώσεων εργαζομένων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

-Να μην περάσει ο νόμος Χατζηδάκη στο σύνολό του.

-Μείωση του χρόνου εργασίας με αύξηση αποδοχών. Άμεσα 35ωρο 5ήμερο. Σταθερή δουλειά για όλους. Νομοθέτηση της Κυριακάτικης αργίας.

-Να ακυρωθούν οι νόμοι για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

-Διεύρυνση των συνδικαλιστικών ελευθεριών. Συνδικάτα ελεύθερα από κράτος, κυβερνήσεις, εργοδοσία. Κατάργηση των απεργοκτόνων νόμων.

Τρίτη 18 Μάη, διαδήλωση, Προπύλαια, 7:00μμ

Πάρτε πίσω το αντεργατικό αντισυνδικαλιστικό τερατούργημα

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 8ΩΡΟ, ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ  ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

Την Τετάρτη 12 Μάη η κυβέρνηση και ο Υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης δημοσιοποίησαν το αντιδραστικό νομοσχέδιο που οραματίζονται εδώ και χρόνια το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις. Πυξίδα των αντεργατικών μέτρων είναι οι πολιτικές κατευθύνσεις της ΕΕ, που επιχειρείται να επιβληθούν και στους εργαζόμενους στην χώρα μας. Ο εκσυγχρονισμός που επικαλούνται σημαίνει εργασιακή ζούγκλα και σύγχρονη σκλαβιά. Όλα τα μέτρα ευνοούν αποκλειστικά τους εργοδότες και το κεφάλαιο. Η «ευέλικτη» ρύθμιση του ωραρίου σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όποτε, όταν και όσο συμφέρει την επιχείρηση ενώ οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε συνεχή εκβιασμό.

Ενδεικτικά αναφέρονται οι βασικές αντεργατικές διατάξεις του νομοσχεδίου:

  • Κατάργηση του οκταώρου και επιβολή 10ωρης εργασίας και εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων). Οι επιπλέον ώρες δεν θα αμείβονται αλλά θα μετατρέπονται σε χρωστούμενα ρεπό, ή μειωμένες ώρες. Ταυτόχρονα η πολυδιαφημιζόμενη κάρτα εργασίας θα ξεκλειδώνει τις ευέλικτες μορφές εργασίας.
  • Το καθεστώς αργίας της Κυριακής δέχεται ένα ακόμα σκληρό χτύπημα, καθώς προστίθενται πολλοί κρίσιμοι κλάδοι για το κεφάλαιο.
  • Κατάργηση του ΣΕΠΕ και μετατροπή του σε Ανεξάρτητη Αρχή, αφήνοντας την εργοδοτική ασυδοσία να ξεσαλώσει.
  • Ουσιαστική κατάργηση της δυνατότητας νομικής διεκδίκησης της επαναπρόσληψης με την καταβολή επιπλέον αποζημίωσης, δίνοντας στο κεφάλαιο πλήρη ασυλία για τις απολύσεις.
  • Υπονόμευση των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, με την ενίσχυση των επιχειρησιακών και την προώθηση των ατομικών
  • Αύξηση των υπερωριών σε ετήσια βάση σε 150 ώρες με ταυτόχρονη μείωση της αξίας τους.
  • Μονιμοποίηση και επέκταση της τηλεεργασίας που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.
  • Παραπέρα χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία, στη συνδικαλιστική δράση, με ηλεκτρονικό φακέλωμα, ποινικοποίηση της απεργιακής περιφρούρησης, αύξηση του προσωπικού ασφαλείας σε ποσοστό που πρακτικά ακυρώνει την απεργία. Ταυτόχρονα επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας.

Ο νόμος αυτός είναι ένας νόμος που θέλει να επιβάλει τον ολοκληρωτισμό του κεφαλαίου ενάντια στην εργατική τάξη, στους εργαζόμενους και τον λαό. Στην εποχή που η ανάπτυξη της τεχνολογίας και η παραγωγικότητα της εργασίας καθιστούν δυνατή τη ριζική μείωση των ωρών εργασίας με αύξηση των αποδοχών, το κεφάλαιο για να ξεπεράσει την βαθιά του κρίση και να μπορέσει να διατηρήσει και αυξήσει τα κέρδη του αλυσοδένει του εργαζόμενους να δουλεύουν νύχτα με νύχτα χωρίς δικαιώματα, χωρίς 8ωρο, με μισθούς πείνας, χωρίς συλλογική αντίσταση και μαχόμενα συνδικάτα.

Καμιά αναμονή!

  • Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις είναι μονόδρομος η κλιμάκωση του αγώνα με μαχητικές μορφές, με πρόταση για 48ωρη γενική απεργιακή κλιμάκωση στο τέλος του Μάη (ενδεικτικές ημερομηνίες 27-28 Μάη) και όχι αναμονή για μια απεργία τις παραμονές της ψήφισης, ώστε να μην έρθει στη Βουλή το έκτρωμα Χατζηδάκη.
  • Σε συνέχεια των μαζικών απεργιακών κινητοποιήσεων της 6ης Μάη, που μετατράπηκε σε μέρα ταξικής διεκδίκησης και αγώνα ενάντια στους σχεδιασμούς κυβέρνησης-εργοδοσίας, κόντρα στην υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ, πρέπει να σημάνει ξεσηκωμός ενάντια στο νόμο-σφαγείο. Καλούμε όλους/όλες την Τρίτη 18 Μάρτη, στα Προπύλαια στις 7:00μμ, σε διαδήλωση ενάντια στο αντεργατικό νομοθετικό έκτρωμα.
  • Καλούμε σε έκτακτη ΓΣ του συλλόγου την Τετάρτη 26/5 στις 13.30 στο 4ο ΔΣ Άνω Λιοσίων για τον προγραμματισμό των αγωνιστικών μας βημάτων, για αποφάσεις και προτάσεις αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική και αντεργατική πολιτική!

Καλούμε την Πέμπτη 22 Απρίλη στο συλλαλητήριο ενάντια στο αντεργατικό αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο και συνολικά στην αντιλαϊκή πολιτική Προπύλαια, 6 μ.μ.

Έχει συμπληρωθεί ήδη ένας χρόνος από την εκδήλωση της πανδημίας και η κυβέρνηση δεν παίρνει ουσιαστικά μέτρα ενίσχυσης της δημόσιας υγείας και κόσμος πεθαίνει αβοήθητος εκτός ΜΕΘ. Εδώ και μήνες, δε λήφθηκε κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αποσυμφόρηση των ΜΜΜ και των μεγάλων χώρων εργασίας, δεν επιτάχθηκαν ιδιωτικά νοσοκομεία και κλινικές για να μη χάσουν από τα κέρδη τους οι έμποροι της υγείας, δεν έγιναν μαζικά τεστ στον πληθυσμό, δεν ενισχύθηκαν με προσωπικό και εξοπλισμό ούτε οι πρωτοβάθμιες δομές υγείας ούτε τα νοσοκομεία.

Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση αξιοποιεί την πανδημία για να προχωρήσει αντιδραστικά σχέδια σε όλα τα επίπεδα αδιαφορώντας για την ανθρώπινη ζωή, επιβάλλοντας απαγορεύσεις, περιστολή λαϊκών ελευθεριών και καταστολή και προωθώντας την κερδοφορία του κεφαλαίου στην υγεία, την εργασία, την εκπαίδευση ακόμα και το περιβάλλον. Όλο αυτό το διάστημα η εργοδοτική αυθαιρεσία απογειώθηκε με τους εξαναγκασμούς για παροχή εργασίας ενόσω ο εργαζόμενος/η είναι σε αναστολή, με την υποχρέωση προσέλευσης για εργασίας εργαζομένων με συμπτώματα, την παράνομη χρέωση αδειών, την καταστρατήγηση των ωραρίων των τηλεργαζόμενων κ.ά. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της ΕΕ, η κυβέρνηση δίνει λεφτά στους τραπεζίτες, τους επιχειρηματικούς ομίλους, για εξοπλισμούς του ΝΑΤΟ και την αστυνομία. Στην εκπαίδευση, ψήφισε τον αντιδραστικό νόμο Κεραμέως – Χρυσοχοΐδη, μέσω του οποίου ιδρύεται πανεπιστημιακή αστυνομία με πάνω από χίλια άτομα προσωπικό, κάμερες και face control ενώ θεσπίζεται νέο σύστημα εισαγωγής στις σχολές, που προσφέρει πελατεία στους κολεγιάρχες.

Όλη η διαχείριση της πανδημίας από την κυβέρνηση γίνεται με τη ματιά στραμμένη και στην επόμενη ημέρα, κατά την οποία η κρίση θα οδηγήσει σε εκτόξευση της εκμετάλλευσης σε κάποιους κλάδους ενώ η ανεργία και τα επιδόματα φτώχειας θα είναι τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά σε άλλους. Μάλιστα, ενόσω τα δημοκρατικά δικαιώματα και η πολιτική δράση του λαού είναι υπό περιορισμό, το νομοθετικό ‘’έργο’’ δε σταματά. Ετοιμάζεται ένας νόμος – έκτρωμα, κόλαση για τους εργαζόμενους, που θέλει να μας μετατρέψει σε σκλάβους. Ο νόμος που είχε στα σκαριά το φθινόπωρο ο Βρούτσης και επαναφέρει ο νέος υπουργός εργασίας Χατζηδάκης, προβλέπει:

  • Κατάργηση του οκτάωρου και 10ωρη εργασία, ελαστικοποίηση της εργασίας με συμψηφισμό υπερωριών και ρεπό. Αυξάνονται οι ώρες της υπερωρίας σε 150 για όλους τους κλάδους, ενώ παράλληλα καταργείται πλήρως η πληρωμή τους.
  • Κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας με μια απλή διαδικασία για τους εργοδότες.
  • Περιορισμός του δικαιώματος στην απεργία και ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης
  • Ηλεκτρονικό Φακέλωμα για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και κρατικός έλεγχος των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
  • Προώθηση της ηλεκτρονικής ψήφου, ιδιαίτερα σε σημαντικά ζητήματα λήψης αποφάσεων όπως αυτό της απεργίας.
  • Δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού με το μανδύα του προσωπικού ασφαλείας σε «τομείς ζωτικής σημασίας», που θα φτάνει το 40% των εργαζομένων.
  • Απαγόρευση περιφρούρησης της απεργίας, με παραμονή των απεργών στον εργασιακό τους χώρο, ενώ αν ο εργοδότης επικαλεστεί «άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας» να κηρύσσεται η απεργία παράνομη με συνοπτικές διαδικασίες, ενισχύοντας την απεργοσπασία.

Το νέο αντεργατικό τερατούργημα αποτελεί προαπαιτούμενο για την εκταμίευση δόσεων από το ταμείο ανάκαμψης, που προορίζονται για το κεφάλαιο και τις μεγάλες επιχειρήσεις. Παράλληλα η κυβέρνηση προχωρά άμεσα σε νέο χτύπημα στα ασφαλιστικά δικαιώματα για την κατάργηση – ιδιωτικοποίηση των επικουρικών συντάξεων, αλλά και στην ανάθεση της απονομής συντάξεων σε εταιρείες (δικηγόρων και λογιστών) που θα πληρώνει ο εργαζόμενός.

Καμιά συναίνεση – Καμιά αναμονή

Σε αυτή την άθλια επίθεση της κυβέρνησης, οι κινητοποιήσεις που έγιναν σε δεκάδες πόλεις της χώρας και σε πολλές γειτονιές της Αθήνας ήταν ένα ξεκάθαρο μήνυμα μαζικής καταδίκης της κυβερνητικής πολιτικής. Μαζί με τις φοιτητικές διαδηλώσεις, τους αγώνες των υγειονομικών, τις εργατικές διαδηλώσεις και απεργίες, αποτελούν ρωγμές αμφισβήτησης της ασκούμενης πολιτικής και της κυβέρνησης.

Μόνο ο λαός σώζει τον λαό!

Το επόμενο διάστημα πρέπει να μας βρει ξανά στους δρόμους, ενωμένους απέναντι στους σχεδιασμούς τους. Για να γενικευτούν και να κλιμακωθούν οι αγώνες για την ανατροπή της επίθεσης του κεφαλαίου και της κυβέρνησης. Παλεύουμε για την ανάπτυξη κινητοποιήσεων και απεργιών άμεσα ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης και του ΣΕΒ, για να μην κατατεθεί το αντεργατικό τερατούργημα.

  • Όχι στην κατάργηση του 8ώρου, κάτω τα χέρια από την απεργία. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας, 5νθήμερο-7ωρο-35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά
  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων, διατάξεων και ΠΝΠ. Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο.
  • Απαγόρευση απολύσεων. Πλήρης επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών συμβάσεων με αυξήσεις στους μισθούς.
  • Θωράκιση της πρωτοβάθμιας δημόσιας υγείας. Αύξηση κρατικών δαπανών για το ΕΣΥ, προσλήψεις για κάλυψη όλων των κενών στην υγεία. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας χωρίς αποζημίωση για τους κλινικάρχες. Αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία για όλους.
  • Κάτω τα χέρια από τους αγώνες μας και την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση των σωματείων. Όχι στην αστυνομοκρατία. Να καταργηθεί ο νόμος απαγόρευσης των διαδηλώσεων. Να αποσυρθεί κάθε κατηγορία στους συλληφθέντες και να παρθούν πίσω όλα τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους χωρίς προϋποθέσεις, με πλήρη ασφαλιστικά και υγειονομικά δικαιώματα. Πλήρης κάλυψη των απωλειών της πανδημίας για όλους τους εργαζόμενους.
  • Να σταματήσει το αίσχος του στοιβάγματος των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Τήρηση όλων των κανόνων υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας με έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.

Την Πέμπτη 22 Απρίλη καλούμε σε συλλαλητήριο ενάντια στο αντεργατικό αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο και συνολικά στην αντιλαϊκή πολιτική (Προπύλαια, 6 μ.μ.)

Παίρνουμε στα χέρια μας την υπόθεση του απεργιακού εορτασμού της Πρωτομαγιά. Την Πέμπτη 6 Μάη προτείνουμε και παλεύουμε για την προκήρυξη 24ωρης πανεργατικής πανελλαδικής απεργίας με ταξική απεργιακή συγκέντρωση των σωματείων και πορεία, κόντρα στην κατάπτυστη απόφαση της ηγεσίας της ΓΣΕΕ.

Τιμάμε την 8η Μάρτη διεκδικώντας τα σύγχρονα δικαιώματά μας!

Συμμετέχουμε μαζικά, με όλα τα μέσα προστασίας στις κινητοποιήσεις:

• Απεργιακή συγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος – Υπ. Εργασίας στη 1:00μμ (στάση εργασίας από την ΑΔΕΔΥ από τις 12:00 έως το τέλος του ωραρίου )

•  Συγκέντρωση στο Σύνταγμα στις 5:30μμ

Η φετινή 8η Μάρτη βρίσκει την εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση. Η διαχείριση της πανδημίας σε συνθήκες κρίσης του συστήματος πιέζουν αφόρητα τις ζωές των λαϊκών στρωμάτων και ιδιαίτερα των πιο καταπιεσμένων και ευάλωτων, όπως είναι οι γυναίκες, οι μετανάστριες-προσφύγισσες και τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα. Οι κυβερνήσεις και η ΕΕ για να περισώσουν τα κέρδη του κεφαλαίου θυσιάζουν κάθε είδους δικαίωμα και κατάκτηση του εργατικού και του φεμινιστικού κινήματος, δημιούργησαν στρατιές ανέργων, ανασφαλών γυναικών, που είδαν το βιοτικό τους επίπεδο να πέφτει ακόμη χαμηλότερα.

Την περίοδο της πανδημίας η εργασιακή επισφάλεια των γυναικών οξύνεται, ενώ η τηλεεργασία ενοποίησε τον χώρο του σπιτιού με τον χώρο της δουλειάς διαμορφώνοντας μια συνθήκη διαρκούς καταπίεσης. Η γυναίκα εκπαιδευτικός προσπαθεί να γίνει «λάστιχο» για να προλάβει να κάνει τηλε-«εκπαίδευση», να φροντίσει τα παιδιά της, να τα βοηθήσει με το δικό τους τηλε-«μάθημα» και παράλληλα να ασχοληθεί με τις δουλειές του σπιτιού και όχι μόνο!

Την ίδια στιγμή, χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί είναι έρμαια της ελαστικής-προσωρινής εργασίας, κυνηγώντας στο διηνεκές ακριβοπληρωμένα προσόντα και «χαρτιά» για εξασφάλιση δουλειάς λίγων μηνών, ενώ το δημόσιο σχολείο είναι γεμάτο κενά. Κανένας προσωπικός και οικογενειακός προγραμματισμός δεν «επιτρέπεται», δεν μπορούν να σχεδιάσουν το άμεσο μέλλον τους καθώς δεν ξέρουν πού θα βρεθούν να δουλεύουν τον επόμενο χρόνο. Ταυτόχρονα, δεν απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα με τις μόνιμες συναδέλφους τους, δεν έχουν τα ίδια δικαιώματα στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.

Παράλληλα αυξάνεται η επιβάρυνση της εργασίας στο σπίτι με την φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων, καθώς και η ενδοοικογενειακή βία.

Οι προσφύγισσες ζουν σε απάνθρωπες συνθήκες στους προσφυγικούς καταυλισμούς, ενώ τα πολυάριθμα περιστατικά βιασμών και γυναικοκτονιών είναι η καθημερινότητα για πολλές γυναίκες σήμερα. Την ίδια στιγμή τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα αντιμετωπίζουν φοβερές διακρίσεις και αποκλεισμούς.

Οι αποκαλύψεις μέσω του ελληνικού #metoo αναδεικνύουν την βρωμιά ενός συστήματος που σαπίζει σε όλους τους τομείς ακόμη και σ’ αυτούς που προβάλλονται από αυτό ως πιο εξευγενισμένοι όπως ο αθλητισμός και ο πολιτισμός. Παράλληλα το κύμα των αποκαλύψεων εξαπλώνεται σε χώρους εργασίας με γυναίκες να καταγγέλλουν την έμφυλη βία και την παρενόχληση (σεξουαλική παρενόχληση, mobbing, bullying κ.λπ.).

Η υπόθεση “Λιγνάδη” όπως και οι άλλες περιπτώσεις δείχνουν τον κυνισμό, την διαπλοκή, την επιλεκτική αδράνεια των διωκτικών αρχών, την πολιτική συγκάλυψη. Μπορεί η κυβέρνηση της ΝΔ και υπουργοί της να παρίσταναν τους ανήξερους και στην συνέχεια να έτρεξαν εκ των υστέρων να αποστασιοποιηθούν από τα γεγονότα, όμως η αλήθεια δεν κρύβεται κάτω από το χαλί των επιχορηγούμενων με δημόσιο χρήμα ΜΜΕ. Οι πρωταγωνιστές των εγκληματικών πράξεων δρούσαν για χρόνια ασύδοτοι και ανενόχλητοι κοντά στην πολιτική εξουσία. Στην θέση των θυμάτων βρίσκονται γυναίκες, ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα, παιδιά και προσφυγόπουλα, γεγονός που αναδεικνύει με εκκωφαντικό τρόπο το αποκρουστικό πρόσωπο της σύγχρονης κοινωνίας της εκμετάλλευσης και καταπίεσης.

Απαιτούμε την παραδειγματική τιμωρία των ενόχων χωρίς συγκαλύψεις,  καταδικάζουμε την πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Παλεύουμε για να βελτιωθεί άμεσα η θέση των γυναικών και των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων ενάντια σε κάθε είδους διακρίσεις, σεξιστικές, βίαιες και προσβλητικές συμπεριφορές, αλλά και για την κατάργηση της ταξικής εκμετάλλευσης και κοινωνικής καταπίεσης που αναπαράγουν και οξύνουν τέτοια προβλήματα.

Ο σύλλογος καλεί τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους να απευθυνθούν στο σωματείο για κάθε αντεργατική, παραβιαστική, κακοποιητική και σεξιστική συμπεριφορά στους χώρους εργασίας. Στηρίζουμε τα θύματα παρενόχλησης και βίας στους εργασιακούς χώρους στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Στις 8 Μάρτη 1857 οι εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, ράφτρες και υφάντρες, βγήκαν στο δρόμο. Έκαναν την πρώτη απεργία και διαδήλωση εργαζομένων γυναικών διεκδικώντας ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, μείωση ωρών εργασίας από 16 ώρες τη μέρα που δούλευαν στα εργοστάσια σε 12 και ίδιους μισθούς με τους άνδρες.

Το 2021, 164 χρόνια μετά, τα δικαιώματα αυτά δε θεωρούνται δεδομένα. Είναι στο χέρι της σύγχρονης γυναίκας, είναι υπόθεση συνολικά του εργατικού κινήματος, να διεκδικήσουμε σύγχρονους όρους ζωής και δουλειάς. Η 8η Μάρτη πρέπει να αποτελέσει έναν απεργιακό σημαντικό σταθμό στην πάλη του εργατικού κινήματος ενάντια στην γυναικεία εκμετάλλευση, τις έμφυλες διακρίσεις, την ανισότητα, τη βία και τον σεξισμό.

Διεκδικούμε:

Ίση αμοιβή για ίση εργασία. Ίσα δικαιώματα για όλες/ους. Όχι στις μισθολογικές διακρίσεις. Συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Μόνιμη και σταθερή εργασία. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, που καταδικάζουν τις γυναίκες στην ανασφάλεια και στην φτώχεια. Όχι στην μονιμοποίηση της τηλεργασίας που πλήττει κυρίως τις εργαζόμενες γυναίκες.

Εξίσωση των δικαιωμάτων για όλους τους ελαστικά εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα προς τα πάνω με αυτά των μόνιμων και αορίστου χρόνου συναδέλφων.

Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας.

Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας. Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας -Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας.

Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων των Π.Ν.Π. για τις άδειες ειδικού σκοπού που οδηγούν τους εργαζόμενους γονείς και κυρίως τις γυναίκες σε στέρηση της κανονικής άδειας ή σε άδειες άνευ αποδοχών. Να δοθούν άδειες «ειδικού σκοπού» για όσο διάστημα απαιτηθεί με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Απαγόρευση των απολύσεων. Ουσιαστικά μέτρα προστασίας κατά της ανεργίας που πλήττει σημαντικά τις γυναίκες ειδικά την περίοδο της πανδημίας.

Δημόσια υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Αποφασιστική ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης Υγείας. Πλήρη δημόσια και δωρεάν ιατροφαρμακευτική κάλυψη. Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.

Δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας (γηροκομεία, παιδικοί σταθμοί, πρωτοβάθμια περίθαλψη), ώστε να απαλλαγούν οι γυναίκες από υπηρεσίες, οι οποίες πρέπει να παρέχονται από το κράτος.

Χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό για τη λειτουργία σε κάθε νομό ιατροδικαστικών κέντρων και δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών για την πρόληψη του φαινομένου της βίας και για τη στήριξη των θυμάτων της έμφυλης βίας (ξενώνες, τηλεφωνικές γραμμές, νομικής, ιατρικής και ψυχολογικής υποστήριξης κ.ά).

Καμία ανοχή στην παρενόχληση, στη βία και στην αυθαιρεσία στους εργασιακούς χώρους. Να προβλεφθούν στις συλλογικές συμβάσεις διατάξεις για την προστασία των εργαζομένων από την σεξουαλική παρενόχληση και την κακοποίηση. Μισθοί υπερημερίας όταν εξαναγκάζεται μία γυναίκα να φύγει από τη δουλειά λόγω παρενόχλησης από τον εργοδότη. Άμεση δικαίωση σε περιστατικά σεξιστικών, εργοδοτικών αυθαιρεσιών, ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης (mobbing) στους εργασιακούς χώρους.

Πλήρη δικαιώματα των μεταναστών και μεταναστριών στη μετακίνηση, στο άσυλο, σε στέγη, υγεία, παιδεία, εργασία. Προστασία των ασυνόδευτων προσφυγόπουλων.

Προστασία στο δικαίωμα της αυτοδιάθεσης του σώματος και στην έκτρωση. Οι εκτρώσεις να είναι προσβάσιμες για όλες τις γυναίκες, να είναι δωρεάν, ασφαλείς και να καλύπτονται από το κράτος.

Να αναγνωριστεί νομικά η γυναικοκτονία και το δικαίωμα στην αυτοάμυνα σε περιπτώσεις έμφυλης βίας.

Να επιταχθούν τώρα ξενοδοχεία για την ασφαλή διαμονή των γυναικών, παιδιών, αναπήρων και ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων που αντιμετωπίζουν έμφυλη ή/και ενδοοικογενειακή βία. Να ενισχυθούν οι κακοποιημένες γυναίκες οικονομικά ώστε να μπορούν να φύγουν, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης.

Καμία σκέψη για αντιδραστική αναμόρφωση του οικογενειακού δικαίου. Όχι στην υποχρεωτική επιβολή συνεπιμέλειας σε περιπτώσεις διαζυγίου και στην εναλλασσόμενη κατοικία απευθείας από το δικαστήριο, χωρίς συναίνεση των γονιών ή των παιδιών.

Παλεύουμε συνολικά για ένα κόσμο ισότητας, χειραφέτησης και ελευθερίας

Αφίσα & Ανακοίνωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας της ΑΔΕΔΥ

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ/ΙΣΣΕΣ ΜΑΣ!

Συλλογικά θα ανατρέψουμε κάθε απόλυση!

Παρασκευή 22/1 όλες κι όλοι στη κινητοποίηση στη ΔΙΠΕ Δυτικής Αττικής στις 2μμ

Την Τρίτη 19/1 πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας στη Διεύθυνση ΠΕ Δυτικής Αττικής που οργανώθηκε από τους δύο συλλόγους ΠΕ της περιοχής και έγινε συνάντηση με τον Δ/ντη εκπαίδευσης κο Κάππο, με κεντρικό ζήτημα την απόλυση 6 εκπαιδευτικών που είχαν προσληφθεί με 3μηνη σύμβαση.

Το υπουργείο παιδείας, με βάση τις υπερεξουσίες που επιδιώκει να περάσεις στους διευθυντές εκπαίδευσης, κάλεσε όλες τις διευθύνσεις να αξιολογήσουν ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΑ τις περιπτώσεις των εκπαιδευτικών που απασχολούνται με 3μηνες συμβάσεις και να προχωρήσουν σε ανανέωση μόνο όσων δικαιολογούνται ως κενά covid!!!! Για πρώτη φορά στην ιστορία της εκπαίδευσης, διευθυντής εκπαίδευσης, τόσο στη δική μας περιοχή αλλά και σε άλλες περιφέρειες της χώρας, προχωρά ΜΕ ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΕΝΤΟΛΗ σε απόλυση εκπαιδευτικού στη μέση της χρονιάς! Την ίδια στιγμή που αφήνουν ακάλυπτα κενά τάξεων, παράλληλων στηρίξεων, τμήματα ένταξης κ.ά., η διεύθυνση και το υπουργείο παιδείας προχωρούν σε μια πρωτοφανή ενέργεια διάλυσης κάθε παιδαγωγικού πλαισίου, αλλά ταυτόχρονα εισάγουν και μια άκρως αυταρχική, αντιδραστική πρακτική, που αν επιτρέψουμε να προχωρήσει θα δώσει τη δυνατότητα στον εκάστοτε διευθυντή εκπαίδευσης να απολύει ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ κατά το δοκούν!

ΔΕ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ!

Στη διάρκεια της παράστασης, ο σύλλογος μας κατέθεσε τις θέσεις του σχετικά με το θέμα των αναπληρωτών 3μηνων συμβάσεων απαιτώντας να μην υπάρχει καμία απόλυση αναπληρωτή – συμβασιούχου εκπαιδευτικού ούτε των 3μηνιτών, και ταυτόχρονα απαίτησε την κατάργηση όλου το νομοθετικού πλαισίου που προωθεί τόσο η σημερινή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις που μας μετατρέπει σε εκπαιδευτικούς – λάστιχο (ν.4589 του ΣΥΡΙΖΑ, τρίμηνα, τοπικές προσλήψεις κ.α.). Είναι απαράδεκτο η κυβέρνηση της ΝΔ, αντί να προχωρά σε μαζικούς μόνιμους διορισμούς και μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών ώστε να στελεχώσει τα σχολεία με το αναγκαίο προσωπικό, μετά από 10 χρόνια εργασιακής επισφάλειας, να εντείνει την ελαστική εργασία στην εκπαίδευση. Στη συζήτηση τονίστηκε από την πλευρά των συναδέλφων το παράλογο της απόλυσης ανθρώπων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες, ενώ αυτές συνεχίζουν να υπάρχουν, το αντιπαιδαγωγικό του να μείνουν μαθητές ξανά χωρίς εκπαιδευτικούς, ενώ υπάρχει η δυνατότητα ανανέωσης των συμβάσεων, μετά από δυο μήνες τηλε-«εκπαίδευσης» και εγκλεισμού, σε μια τόσο δύσκολη για όλους σχολική συγκυρία. Τονίστηκε πως οι συνάδελφοι είναι πρόσωπα με οικογένειες και ζωή και όχι αριθμοί που απλώς καλύπτουν κενά και πως απαιτούμε να πάρει η Διεύθυνση ΠΕ ξεκάθαρη θέση απέναντι στο μορφωτικό έγκλημα που συντελείται, με ξεκάθαρες πολιτικές ευθύνες, εκφράζοντας τις πραγματικές ανάγκες της περιοχής ευθύνης της.

Ο κ. Κάππος τόνισε εξ αρχής πως επιθυμεί να μιλήσει μόνο με 2 εκπροσώπους  λόγω υγειονομικού πρωτοκόλλου (!), προσπερνώντας πως απευθύνεται σε συναδέλφους που εργάζονται σε 25άρια τμήματα και σε σχολεία δίχως κανένα απολύτως μέτρο ασφάλειας. Παραδέχτηκε πως αποτελεί πράγματι «παιδαγωγικό ζήτημα» το να μείνουν ξανά μαθητές χωρίς εκπαιδευτικούς ενώ επίσης αποδέχτηκε πως πράγματι υπάρχουν κενά και ανάγκες. Παρ όλα αυτά τόνισε πως «φταίει η πανδημία γι’ αυτό» και πως οι εκπαιδευτικοί των 3μηνων συμβάσεων ήξεραν πολύ καλά εξ αρχής πως θα κάλυπταν «ανάγκες Covid». ‘Όπως δήλωσε, προχωρά στην απόλυση μόνο έξι (!) εκπαιδευτικών, παρά το ότι τα κενά που κάλυπταν εξακολουθούν να υπάρχουν μόνο που δεν αναγνωρίζονται πλέον ως «Covid κενά», οπότε είναι και «επιτυχία» της Διεύθυνσης που είναι τόσο λίγοι! Εξάλλου συνέχισε «θα γίνουν και διορισμοί στο τέλος της χρονιάς, οπότε να μην ανησυχούμε». «Η εγκύκλιος είναι ξεκάθαρη» συνέχισε ο κος Κάππος και δεν έχει κάποιο περιθώριο ο ίδιος να την υπερβεί ανανεώνοντας τις συμβάσεις των συναδέλφων αυτών. Αποκαλυπτική ήταν και η τοποθέτησή του απέναντι στους/στις εκπαιδευτικούς που κάνουν χρήση αδειών ειδικού σκοπού, χαρακτηρίζοντάς τους λίγο πολύ ως τεμπέληδες που τους πληρώνουμε για να κάθονται!

Η συνάντηση έκλεισε με τον κ Κάππο να αποχωρεί ξαφνικά από την αίθουσα λέγοντας πως « το θέμα έκλεισε», όταν του μεταφέραμε πως σε άλλες Διευθύνσεις όπως της Α Αθήνας, οι 3μηνες συμβάσεις ανανεώθηκαν με σκοπό ακριβώς την κάλυψη υπαρκτών κενών και αναγκών και πως μπορούσε να επικοινωνήσει με τον Διευθυντή Εκπ/σης της Α΄ Αθήνας για να το επιβεβαιώσει.

Εξοργίζουν και προκαλούν όταν τολμούν να απαξιώνουν όσους εδώ και δεκαετίες στηρίζουν το δημόσιο σχολείο περιπλανώμενοι από άκρη σε άκρη όλης της χώρας. Ο τρόπος αποχώρησης του κ. Κάππου και η πλήρης απαξίωση συναδέλφων και σωματείων ενώ ζητούσαν το αυτονόητο του να εξαντληθεί κάθε περιθώριο ώστε να μη μείνουν μαθητές χωρίς εκπαιδευτικούς, ανήκουν στις μαύρες σελίδες της ιστορίας της εκπαίδευσης και καταγράφονται στη συνείδηση της εκπαιδευτικής κοινότητας συσπειρώνοντας και πεισμώνοντάς μας. Δείχνουν το δρόμο που έχουμε μπροστά μας και  έρχονται να επιβεβαιώσουν πως το αίτημα για μόνιμη και σταθερή εργασία και ο νέος Γενάρης που πρέπει να γεννηθεί είναι πιο επιτακτικά από ποτέ.

Είναι βαθιά γελασμένοι όσοι πιστεύουν ότι οι εκπαιδευτικοί, οι γονείς, οι μαθητές μας θα παρακολουθούμε απλά αμέτοχοι και καρτερικά τη διάλυση του σχολείου και των ζωών μας!

Να μη λείψει κανείς από τις κινητοποιήσεις!

Ανατρέπουμε τις απολύσεις!

Υπερασπιζόμαστε τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών/τριών μας!

συμβολική παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας την Τρίτη 14 Απριλίου στις 12.30

ΧΘΕΣ ΗΤΑΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑ – ΤΩΡΑ ΠΑΝΔΗΜΙΑ

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΓΙΑ ΝΑ ΣΩΘΕΙ Ο ΛΑΟΣ

Πανελλαδική μέρα δράσης την Τρίτη 14 Απριλίου – συμβολική παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 12.30

Η υγειονομική κρίση εξελίσσεται και σε οικονομική κρίση. Όπως και στην περίοδο των μνημονίων, επιδιώκεται και τώρα να αποτελέσει «χρυσή» ευκαιρία για την κυβέρνηση και το κεφάλαιο προκειμένου να προωθήσουν ακραία αντεργατικά μέτρα ώστε να ξεπεραστεί η κρίση με νέα αύξηση της κερδοφορίας των οικονομικά ισχυρών και καταβύθιση των εργαζομένων. Κάθε μέρα που περνάει, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι συνειδητοποιούν ότι τα μέτρα της κυβέρνησης μετατρέπουν σε κοινωνικό ερείπιο το εργασιακό τοπίο, δίνοντας τη μερίδα του λέοντος στο κεφάλαιο και στην εργοδοσία, και αφήνοντας τα ψίχουλα για εργαζόμενους, απολυμένους, ανέργους.

  • Την ώρα που το δημόσιο σύστημα υγείας ενισχύεται ελάχιστα – (ελάχιστες προσλήψεις συμβασιούχων αντί για μαζικές μόνιμες προσλήψεις, δημιουργία νέων ΜΕΘ με το σταγονόμετρο κλπ – σκανδαλώδεις συμβάσεις με τους ιδιώτες στο χώρο της υγείας επιδιώκουν την αύξηση των κερδών στην πλάτη του λαού στο όνομα της πανδημίας.
  • Η κυβέρνηση προχωρά σε ανακοίνωση έκτακτων μέτρων ύψους 6,8 δις ευρώ, για την οικονομία – εργασία από τα οποία το 90% χαρίζονται στο κεφάλαιο!
  • Η κυβέρνηση με τις απανωτές ΠΝΠ ποδοπατά τα εναπομείναντα –από τα μνημόνια-  εργατικά δικαιώματα: 77 χιλιάδες μέσα στο Μάρτιο την ώρα που δήθεν απαγορεύονται). Υπαγωγή χιλιάδων εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας. Αναστολή υποχρέωσης εργοδότη για καταχώρηση στο Εργάνη κάθε εργασιακής ανατροπής. Επιπλέον, πληθαίνουν οι καταγγελίες ότι πολλοί εργοδότες απαιτούν από εργαζόμενους να δουλέψουν κανονικά, παρότι έχουν αναστείλει τη σύμβασή τους. Ταυτόχρονα η κυβέρνηση δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες, χωρίς καν να προβάλλουν κάποιο λόγο, να θέτουν με μονομερή απόφασή τους το μισό προσωπικό τους σε εκ περιτροπής εργασία μέχρι και για το 50% του συνολικού εργάσιμου χρόνου, μειώνοντας αντίστοιχα τόσο το μισθό τους όσο και τις ασφαλιστικές εισφορές και τα ένσημα. Μείωση μισθών, εντατικοποίηση στη δουλειά, εξοντωτικά ωράρια εργασίας, νέες μορφές εκμετάλλευσης της εργασίας με τηλεεργασία χωρίς ωράρια και όρια, αυθαιρεσία και τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς.
  • Στο δημόσιο μεθοδευμένα προετοιμάζουν – ο αρμόδιος υπουργός επίσημα το αφήνει ανοιχτό – την περικοπή και των μισθών στο δημόσιο τομέα, ενώ η ενοχοποίηση των εργαζόμενων στο δημόσιο και ο κοινωνικός αυτοματισμός – οι επιθέσεις των εντεταλμένων δημοσιογράφων (πχ στην εκπαίδευση) πηγαίνει μαζί με την εντατικοποίηση της εργασίας, ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και τις νέες μορφές (τηλεεργασία κλπ) και εδώ. Χαρακτηριστική είναι η προσπάθεια του Υπ Παιδείας να ανοίξει το κεφάλαιο της μειώσεις των ημερών αργίας στην εκπαίδευση με την «εθελοντική» εργασία στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση, τις μέρες αυτές.
  • Εν μέσω πανδημίας ανακοινώνει το Υπ. Παιδείας την πρόθεση να παρουσιάσει και να ψηφίσει πολυνομοσχέδιο με το πιο ταξικό εξεταστικό για τους μαθητές και την αξιολόγηση συμμόρφωσης για σχολεία και εκπαιδευτικούς.
  • Πίσω από τον αυστηρό περιορισμό της κυκλοφορίας επιδιώκει και την περιστολή της συνδικαλιστικής και πολιτικής δράσης και την ακύρωση της δράσης των σωματείων για την υπεράσπιση των εργαζόμενων ακριβώς σ αυτές τις πιο δύσκολες συνθήκες που είναι ακόμα περισσότερο αναγκαία.

Κυβέρνηση και εργοδοσία επιδιώκουν να διαμορφώσουν το έδαφος «για την επόμενη μέρα», χτυπώντας τα εργατικά δικαιώματα και το εισόδημα.

Να δώσουμε τη μάχη για να μην πληρώσουμε τη νέα κρίση πάλι οι εργαζόμενοι. Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν στην καραντίνα!

Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στο κάλεσμα για συντονισμένη Πανελλαδική μέρα δράσης την Τρίτη 14 Απριλίου από κοινού με άλλα σωματεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα  για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτωναπέναντι στην κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης από κυβέρνηση και εργοδοσία με αφορμή την επιδημία του κορονοϊού (απολύσεις, καταπάτηση ΣΣΕ, επέκταση ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μειώσεις μισθών και ημερομισθίων, περιστολή συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών).

Οργανώνουμε συμβολική παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπ. Εργασίας στις 12.30 απαιτώντας:

  • Πλήρη καταβολή των μισθών με ευθύνη εργοδοσίας και κράτους.Κατάργηση όλων των αντεργατικών διατάξεων των ΠΝΠ. Απαγόρευση των απολύσεων. Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις που έγιναν από 1η Μάρτη και οι αρνητικές μεταβολές στις συμβάσεις, στα ωράρια, στους μισθούς, στις εργασιακές σχέσεις. Το Δώρο Πάσχα να δοθεί στο ακέραιο και στην ώρα του.
  • Κάτω τα χέρια από τους μισθούς στο δημόσιο – ούτε σκέψη για περικοπή.
  • Καμιά περικοπή των ημερών αργίας του Πάσχα – αύξηση του εργάσιμου χρόνου στην εκπαίδευση με τη μεθόδευση της εθελοντικής εργασίας. Καμιά νομοθετική αλλαγή για αυτό.  
  • Πρόσθετες Άδειες με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους με χρόνια νοσήματα, που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Κανένας στην δουλειά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας και πλήρη καταβολή του μισθού και του μεροκάματου με ευθύνη της εργοδοσίας.
  • Καμία ανοχή στον περιορισμό των πολιτικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών. Ελεύθερη μετακίνηση των συνδικαλιστών για συνδικαλιστική δραστηριότητα.
  • Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η απαγόρευση κυκλοφορίας να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην γίνουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
  • Κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Τ ο Σάββατο 25/1 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων και σχημάτων στο πλαίσιο της Καμπάνιας για την Προστασίας της Μητρότητας. Τα σωματεία που συμμετείχαν με απόφαση ήταν: οι σύλλογοι εκπαιδευτικών Π.Ε. Αριστοτέλης, Καλλιθέας-Μοσχάτου, Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής), Θουκυδίδης και Κ. Σωτηρίου, το Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και τα σωματεία ιδιωτικού τομέα ΣΜΤ (Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) και ΣΕΦΚ (Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών). Επίσης παρευρέθηκαν συνάδελφοι από τα σχήματα RadicalIT από το χώρο της πληροφορικής και των call center και LABour από το χώρο της έρευνας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Όσον αφορά στους αναπληρωτές και τις άδειες που δικαιούνται, αναφέρθηκε ότι η άδεια 3,5 μηνών ανατροφής που δόθηκε πέρυσι το Μάρτιο, ενώ αποτελεί μια νίκη του κινήματος μετά από τις πιέσεις που δέχθηκαν υπουργείο και διευθύνσεις εκπαίδευσης, δεν μας αρκούν! Στην ουσία ελάχιστες μητέρες μπορούν να την χρησιμοποιήσουν ολόκληρη, μόνο αν έχουν οργανώσει «σωστά» το πότε θα γεννήσουν προκειμένου να την πάρουν μέσα στο διάστημα της σύμβασής τους και να μπορέσουν να μην διακόψουν τον θηλασμό και να αφήσουν το μωρό τους μόνο του την επόμενη χρονιά αν και εφόσον επαναπροσληφθούν. Εννοείται πως ακόμα δεν έχουν δοθεί στους αναπληρωτές άδειες επαπειλούμενης κύησης και ασθένειας τέκνου με αποδοχές, ένσημα και προϋπηρεσία. Την ίδια στιγμή οι αναπληρωτές πατέρες δεν δικαιούνται τίποτα, ενώ τα χρήματα που στερούνται οι αναπληρώτριες μητέρες κατά την άδεια κύησης και λοχείας, αφού καταβάλλονται αποδοχές και ένσημα μόνο για τις πρώτες 13 μέρες, καθώς και ο περιορισμός των 200 ενσήμων που πρέπει να έχει συγκεντρώσει η αναπληρώτρια για να την πάρει είναι κατάφορη αδικία! Και ενώ προσπαθούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα, το υπουργείο συνεχίζοντας την αδιαφορία και την τιμωρητική συμπεριφορά όλων των πολιτικών ηγεσιών μέχρι σήμερα, φέρνει τριετή αποκλεισμό από την πρόσληψη αναπληρωτών και μονίμων αν δεν δεχτούν την θέση πρόσληψής, χαρακτηρίζοντας τους και από πάνω «αφερέγγυους». Αυτό πρώτα και κύρια πλήττει τους αναπληρωτές γονείς που δεν μπορούν να αποχωριστούν τα παιδιά τους ή να πάνε σε ένα δύσκολα προσβάσιμο μέρος με ένα μωρό, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μένουν άνεργοι και να πέφτουν στον πίνακα για χρόνια, αλλά και να μην μπορούν να ξαναδουλέψουν στην εκπαίδευση.

Από όλες τις συμμετέχουσες καταδικάστηκε ο εκβιασμός που δέχονται οι ελαστικά εργαζόμενες μητέρες για να μην πάρουν την άδεια που δικαιούνται. Ενώ υπάρχει η «αρχή της μη διάκρισης» που ορίζει την μη διαφορετική μεταχείριση των υπαλλήλων αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΦΕΚ 134/Α/19-7-2004), οι υπάλληλοι εκβιάζονται με μη ανανέωση της σύμβασής τους, οι ωρομίσθιες καθηγήτριες στα φροντιστήρια με την ύλη και την ευθύνη απέναντι στα παιδιά που δίνουν πανελλήνιες και οι εργαζόμενες στην έρευνα με τα deadline, την πρόοδο του project και της ομάδας. Έτσι οι εργαζόμενοι βαρύνονται με την ευθύνη της εγκυμοσύνης, της μητρότητας και της πατρότητας και το πώς θα την καλύψουν οι ίδιοι και έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα «δούλεψε ή παραιτήσου». Πολλές φορές, όταν κάτω από τις πιέσεις των εργοδοτών, επιλέξουν την εργασία, μπαίνει σε κίνδυνο και η υγεία του παιδιού και της ίδιας της μητέρας.

Την ίδια στιγμή όπως καταγγέλθηκε από τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα οι ελαστικά εργαζόμενοι, υπότροφοι ή συμβασιούχοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες αφήνονται στο έλεος της «διακριτικής» ευχέρειας του εργοδότη για το αν θα πάρουν άδεια και για πόσο καιρό. Για τους εργαζόμενους γονείς στην έρευνα δεν υπάρχει πρόγραμμα ή ωράριο, ενώ για τους εργαζόμενους γονείς με μπλοκάκι και τους ωρομίσθιους καθηγητές στα φροντιστήρια, η άδεια τοκετού, λοχείας και ανατροφής παιδιού είναι θέμα διεκδίκησης των εργαζόμενων και όχι κατοχυρωμένο και αναφαίρετο δικαίωμα! Οι τελευταίοιμάλιστα αν κάποια στιγμή λείψουν από την εργασία τους θα πρέπει να αναπληρώσουν το μάθημα.

Είναι έκδηλη λοιπόν η πολιτική κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θα ανακυκλώνονται και θα χρησιμοποιούνται μόνο όσο παράγουν-δίνουν-διδάσκουν, ενώ οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς πλήττονται κατάφορα από την εργοδοτική αυθαιρεσία με τον συνεχή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της σύμβασης επειδή επέλεξαν να γίνουν γονείς. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση εξαπολύει ολομέτωπη επίθεση σε κάθε πτυχή της ζωής των εργαζομένων. Το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο εντάσσεται σε αυτό το σχεδιασμό. Θα σταθούμε με την ίδια αποφασιστικότητα και στην απόπειρα διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς δεν επηρεάζει απλώς το ζήτημα των συντάξεων και των ορίων ηλικίας αλλά το σύνολο της ζωής μας, μονίμων και συμβασιούχων, το δικαίωμα μας στην υγεία, την πρόνοια, την περίθαλψη, τις άδειες, το δικαίωμα στη μητρότητα, στις παροχές.

Η ανάγκη για κοινό μαζικό και αλληλέγγυο αγώνα με όλους τους κλάδους που βιώνουν τις τραγικές αυτές συνθήκες εργασίας με αίτημα τη σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους υπογραμμίστηκε έντονα στη συζήτηση. Είναι πολιτική επιλογή η αδιοριστία και η ανακύκλωση ανεργίας – εργασίας σε ένα επισφαλές περιβάλλον χωρίς δικαιώματα! Εμείς απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας απαντάμε με δυναμικό συλλογικό αγώνα!

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

  • Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση την Παρασκευή 31/1 στις 13.00 στα Προπύλαια με κύριο αίτημα τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
  • Την οργάνωση μιας κινητοποίησης στο Υπ. Εργασίας τέλη Φλεβάρη αρχές Μάρτη
  • Την πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου αρχές Μάρτη
  • Την συμμετοχή της Καμπάνιας στις πορείες της 8ης Μάρτη, ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας
  • Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση 19/3, ημέρα απεργίας για των αγώνα των εργαζομένων για συλλογικές συμβάσεις εργασίας
  • Την σύνταξη άρθρων σε φεμινιστικά περιοδικά για τη δημοσιοποίηση του θέματος
  • Την οργάνωση παρατηρητηρίου καταγγελιών με συμμετοχή ατόμων από όλα τα σωματεία και τα σχήματα που συμμετέχουν στην Καμπάνια για την δημοσιοποίηση καταγγελιών και περιστατικών εργοδοτικής αυθαιρεσίας απέναντι σε ελαστικά εργαζόμενους γονείς

ΚΑΛΟΥΜΕ:

Όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τα σχήματα και τις συλλογικότητες να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα όλων των ελαστικά εργαζόμενων και κάθε εργαζόμενου/ης θύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας, στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας – Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
  • Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΞΩΘΗΣΗ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ