Αρχείο ετικέτας εργασιακά δικαιώματα

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Τ ο Σάββατο 25/1 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων και σχημάτων στο πλαίσιο της Καμπάνιας για την Προστασίας της Μητρότητας. Τα σωματεία που συμμετείχαν με απόφαση ήταν: οι σύλλογοι εκπαιδευτικών Π.Ε. Αριστοτέλης, Καλλιθέας-Μοσχάτου, Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής), Θουκυδίδης και Κ. Σωτηρίου, το Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και τα σωματεία ιδιωτικού τομέα ΣΜΤ (Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) και ΣΕΦΚ (Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών). Επίσης παρευρέθηκαν συνάδελφοι από τα σχήματα RadicalIT από το χώρο της πληροφορικής και των call center και LABour από το χώρο της έρευνας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Όσον αφορά στους αναπληρωτές και τις άδειες που δικαιούνται, αναφέρθηκε ότι η άδεια 3,5 μηνών ανατροφής που δόθηκε πέρυσι το Μάρτιο, ενώ αποτελεί μια νίκη του κινήματος μετά από τις πιέσεις που δέχθηκαν υπουργείο και διευθύνσεις εκπαίδευσης, δεν μας αρκούν! Στην ουσία ελάχιστες μητέρες μπορούν να την χρησιμοποιήσουν ολόκληρη, μόνο αν έχουν οργανώσει «σωστά» το πότε θα γεννήσουν προκειμένου να την πάρουν μέσα στο διάστημα της σύμβασής τους και να μπορέσουν να μην διακόψουν τον θηλασμό και να αφήσουν το μωρό τους μόνο του την επόμενη χρονιά αν και εφόσον επαναπροσληφθούν. Εννοείται πως ακόμα δεν έχουν δοθεί στους αναπληρωτές άδειες επαπειλούμενης κύησης και ασθένειας τέκνου με αποδοχές, ένσημα και προϋπηρεσία. Την ίδια στιγμή οι αναπληρωτές πατέρες δεν δικαιούνται τίποτα, ενώ τα χρήματα που στερούνται οι αναπληρώτριες μητέρες κατά την άδεια κύησης και λοχείας, αφού καταβάλλονται αποδοχές και ένσημα μόνο για τις πρώτες 13 μέρες, καθώς και ο περιορισμός των 200 ενσήμων που πρέπει να έχει συγκεντρώσει η αναπληρώτρια για να την πάρει είναι κατάφορη αδικία! Και ενώ προσπαθούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα, το υπουργείο συνεχίζοντας την αδιαφορία και την τιμωρητική συμπεριφορά όλων των πολιτικών ηγεσιών μέχρι σήμερα, φέρνει τριετή αποκλεισμό από την πρόσληψη αναπληρωτών και μονίμων αν δεν δεχτούν την θέση πρόσληψής, χαρακτηρίζοντας τους και από πάνω «αφερέγγυους». Αυτό πρώτα και κύρια πλήττει τους αναπληρωτές γονείς που δεν μπορούν να αποχωριστούν τα παιδιά τους ή να πάνε σε ένα δύσκολα προσβάσιμο μέρος με ένα μωρό, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μένουν άνεργοι και να πέφτουν στον πίνακα για χρόνια, αλλά και να μην μπορούν να ξαναδουλέψουν στην εκπαίδευση.

Από όλες τις συμμετέχουσες καταδικάστηκε ο εκβιασμός που δέχονται οι ελαστικά εργαζόμενες μητέρες για να μην πάρουν την άδεια που δικαιούνται. Ενώ υπάρχει η «αρχή της μη διάκρισης» που ορίζει την μη διαφορετική μεταχείριση των υπαλλήλων αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΦΕΚ 134/Α/19-7-2004), οι υπάλληλοι εκβιάζονται με μη ανανέωση της σύμβασής τους, οι ωρομίσθιες καθηγήτριες στα φροντιστήρια με την ύλη και την ευθύνη απέναντι στα παιδιά που δίνουν πανελλήνιες και οι εργαζόμενες στην έρευνα με τα deadline, την πρόοδο του project και της ομάδας. Έτσι οι εργαζόμενοι βαρύνονται με την ευθύνη της εγκυμοσύνης, της μητρότητας και της πατρότητας και το πώς θα την καλύψουν οι ίδιοι και έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα «δούλεψε ή παραιτήσου». Πολλές φορές, όταν κάτω από τις πιέσεις των εργοδοτών, επιλέξουν την εργασία, μπαίνει σε κίνδυνο και η υγεία του παιδιού και της ίδιας της μητέρας.

Την ίδια στιγμή όπως καταγγέλθηκε από τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα οι ελαστικά εργαζόμενοι, υπότροφοι ή συμβασιούχοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες αφήνονται στο έλεος της «διακριτικής» ευχέρειας του εργοδότη για το αν θα πάρουν άδεια και για πόσο καιρό. Για τους εργαζόμενους γονείς στην έρευνα δεν υπάρχει πρόγραμμα ή ωράριο, ενώ για τους εργαζόμενους γονείς με μπλοκάκι και τους ωρομίσθιους καθηγητές στα φροντιστήρια, η άδεια τοκετού, λοχείας και ανατροφής παιδιού είναι θέμα διεκδίκησης των εργαζόμενων και όχι κατοχυρωμένο και αναφαίρετο δικαίωμα! Οι τελευταίοιμάλιστα αν κάποια στιγμή λείψουν από την εργασία τους θα πρέπει να αναπληρώσουν το μάθημα.

Είναι έκδηλη λοιπόν η πολιτική κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θα ανακυκλώνονται και θα χρησιμοποιούνται μόνο όσο παράγουν-δίνουν-διδάσκουν, ενώ οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς πλήττονται κατάφορα από την εργοδοτική αυθαιρεσία με τον συνεχή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της σύμβασης επειδή επέλεξαν να γίνουν γονείς. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση εξαπολύει ολομέτωπη επίθεση σε κάθε πτυχή της ζωής των εργαζομένων. Το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο εντάσσεται σε αυτό το σχεδιασμό. Θα σταθούμε με την ίδια αποφασιστικότητα και στην απόπειρα διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς δεν επηρεάζει απλώς το ζήτημα των συντάξεων και των ορίων ηλικίας αλλά το σύνολο της ζωής μας, μονίμων και συμβασιούχων, το δικαίωμα μας στην υγεία, την πρόνοια, την περίθαλψη, τις άδειες, το δικαίωμα στη μητρότητα, στις παροχές.

Η ανάγκη για κοινό μαζικό και αλληλέγγυο αγώνα με όλους τους κλάδους που βιώνουν τις τραγικές αυτές συνθήκες εργασίας με αίτημα τη σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους υπογραμμίστηκε έντονα στη συζήτηση. Είναι πολιτική επιλογή η αδιοριστία και η ανακύκλωση ανεργίας – εργασίας σε ένα επισφαλές περιβάλλον χωρίς δικαιώματα! Εμείς απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας απαντάμε με δυναμικό συλλογικό αγώνα!

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

  • Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση την Παρασκευή 31/1 στις 13.00 στα Προπύλαια με κύριο αίτημα τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
  • Την οργάνωση μιας κινητοποίησης στο Υπ. Εργασίας τέλη Φλεβάρη αρχές Μάρτη
  • Την πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου αρχές Μάρτη
  • Την συμμετοχή της Καμπάνιας στις πορείες της 8ης Μάρτη, ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας
  • Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση 19/3, ημέρα απεργίας για των αγώνα των εργαζομένων για συλλογικές συμβάσεις εργασίας
  • Την σύνταξη άρθρων σε φεμινιστικά περιοδικά για τη δημοσιοποίηση του θέματος
  • Την οργάνωση παρατηρητηρίου καταγγελιών με συμμετοχή ατόμων από όλα τα σωματεία και τα σχήματα που συμμετέχουν στην Καμπάνια για την δημοσιοποίηση καταγγελιών και περιστατικών εργοδοτικής αυθαιρεσίας απέναντι σε ελαστικά εργαζόμενους γονείς

ΚΑΛΟΥΜΕ:

Όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τα σχήματα και τις συλλογικότητες να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα όλων των ελαστικά εργαζόμενων και κάθε εργαζόμενου/ης θύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας, στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

  • Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας – Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
  • Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΞΩΘΗΣΗ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ

ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας των ελαστικά εργαζόμενων γονέων συνεχίζονται!

Να στήσουμε δίχτυ προστασίας απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία και ασυδοσία!

Καλούμε την Πέμπτη 5/12 στις 2μμ κινητοποίηση για την προστασία της μητρότητας και την εξίσωση των δικαιωμάτων των ελαστικά εργαζόμενων στο Υπ. Εργασίας μαζί με σωματεία του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς και οι έγκυες γυναίκες στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι/ες με πιέσεις, εκβιασμούς και οικονομικές δυσκολίες. Η εργοδοτική τρομοκρατία που εξασκείται από εργοδότες, είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα, όπως το υπουργείο παιδείας, είναι εξουθενωτική για τους ελαστικά εργαζόμενους γονείς.

Μετά και από την πίεση του εκπαιδευτικού κινήματος τον προηγούμενο Μάρτη, δόθηκε με νόμο μόνο στις αναπληρώτριες μητέρες, και όχι στους αναπληρωτές πατέρες, επιπλέον άδεια ανατροφής 3.5 μηνών. Οι ελάχιστοι αυτοί μήνες συνοδεύονται από όρους: θα πρέπει να ξεκινήσουν να μετράνε σαν άδεια ακριβώς μετά την άδεια κύησης και να είναι μέσα στο διάστημα της σύμβασης εργασίας της αναπληρώτριας, δηλαδή δεν μετατίθενται και δεν έχουν αναδρομική ισχύ. Μια γυναίκα που γεννάει στο τέλος της σύμβασής της (π.χ. Μάιο) θα πάρει ελάχιστες μέρες στην ουσία από την άδεια και ακόμα χειρότερα αν γεννήσει μέσα στο καλοκαίρι δεν την δικαιούται καν, πράγμα που μειώνει κατά πολύ το ποσοστό των αναπληρωτριών που μπορούν να τη λάβουν.

Συνέχεια ανάγνωσης ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

όχι στις μετακινήσεις

Οι δύο σύλλογοι ΠΕ της Δυτ. Αττικής πραγματοποίησαν την Παρασκευή 19/10/2018 και τη Δευτέρα 22/10/2018, με στάση εργασίας, δυναμικές κινητοποιήσεις στη Δ/νση Δυτικής Αττικής, προκειμένου να αποτρέψουν τις επιδιώξεις της διεύθυνσης για μετακινήσεις συναδέλφων από σχολείο σε σχολείο, επικαλούμενοι πλεονάζουσες ώρες. Καταδείξαμε πως τα σχολεία μας έχουν ανάγκη από τη στελέχωση με το απαραίτητο προσωπικό και μπλοκάραμε τηις συνεδριάσεις του ΠΥΣΠΕ. Οι μετακινήσεις συναδέλφων/ισσών στο ολοήμερο και σε άλλες σχολικές μονάδες, δεν διαφυλάσσει τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών καθώς διαλύει το ήδη επιβαρυμένο πρόγραμμα των σχολείων και την όποια παιδαγωγική αντίληψη. Τονίσαμε πως η διεύθυνση θα έπρεπε ως όφειλε να συνυπολογίσει τα επιπλέον τμήματα ολοήμερου καθώς και τις ανάγκες των παιδιών με κατ’ οίκον διδασκαλία και να ζητήσει εκπαιδευτικούς για αυτά. Το αίτημα αυτό που κατατέθηκε ως πρόταση από τους συλλόγους τον Ιούνη παραπέμφθηκε στις καλένδες. Για άλλη μια φορά η Δ/νση πιστή στις επιταγές του υπουργείου, όπως και στην παράλληλη στήριξη, αντιμετωπίζει τα σχολεία ως αθροίσματα και μοιράσματα ωρών. Τα παιδιά είναι αριθμοί, οι δάσκαλοι αριθμοί και όλοι μαζί φτιάχνουν το φτηνό ευέλικτο σχολείο τους.

Για όλα αυτά τα ζητήματα απαιτήσαμε την ξεκάθαρη θέση του συμβουλίου. Ο Διευθυντής Εκπαίδευσης υποστήριξε τις μετακινήσεις, όπως όφειλε υπερασπιζόμενος τη γραμμή του υπουργείου, δε μπόρεσε όμως βέβαια να δώσει καμία απάντηση σε σχέση με τα κενά που δεν δηλώθηκαν και με την αντιπαιδαγωγική διάσταση των προβλημάτων που αυτές δημιουργούν. Προκλητικά στάθηκε απέναντι στα σωματεία και στους συναδέλφους που παρευρίσκονταν καθώς δήλωσε ότι οι μετακινήσεις θα γίνουν με δική του ευθύνη, ακόμη και αν καταψηφιστούν απ όλα τα μέλη του συμβουλίου. Είναι φανερό ότι προκειμένου να εφαρμοστεί το σχολείο-σούπα «όλοι για όλα» και να εξοικονομηθούν κονδύλια, οι αποφάσεις και αυτών ακόμη των υπηρεσιακών συμβουλίων που έχουν τη δική τους πλειοψηφία, δεν θα γίνονται σεβαστές, όταν και όπου τολμούν να ψηφίσουν κάτι σε αντίθεση με αυτή την πολιτική.

Ο αιρετός εκλεγμένος με τη Δακε και μέλος του ΔΣ Δυτικής Αττικής, δεν προσήλθε στο συμβούλιο και τις δυο ημέρες. Αναρωτιόμαστε. Ποιος είναι ο ρόλος του αν όχι σε τέτοια κρίσιμα συμβούλια, που καθορίζουν ανοιχτά τη μοίρα των σχολείων, να είναι παρών και να υπερασπίζεται τις θέσεις του κλάδου; Η απουσία του, δε μπορεί παρά να θεωρηθεί ως μια σιωπηλή συναίνεση. Η άλλη αιρετός του Πυσπε, συνεπής στις αποφάσεις των συλλόγων και των Γενικών Συνελεύσεων του κλάδου, συμμετείχε στην παράσταση διαμαρτυρίας μαζί με τους συλλόγους και αποχώρησε από το Πυσπε για να μη νομιμοποιήσει τυχόν αποφάσεις μετακινήσεων.Τα δυο διορισμένα μέλη του Πυσπε, καλέστηκαν σεβόμενοι τις αποφάσεις των δυο συλλόγων, να καταψηφίσουν την πρόταση της Δ/νσης για μετακινήσεις. Ο Θοδωρής Νιαγουρίδης από την πρώτη στιγμή δήλωσε πως κατανοεί τις συνέπειες των μετακινήσεων και τα προβλήματα που δημιουργούν στα σχολεία, αλλά το Πυσπε πρέπει να διαχειριστεί τα υπάρχοντα κενά με όποιον δυνατό τρόπο. Η Στέλλα Θηβαίου ενώ στην πρώτη κινητοποίηση δήλωσε πως κατανοεί τα ζητήματα που θέτουν οι σύλλογοι, γι αυτό και επιφυλάχτηκε να τοποθετηθεί, ζητώντας χρόνο, στη δεύτερη, τελικά, δεν θέλησε να τοποθετηθεί καθόλου ενώπιον των συλλόγων, λέγοντας πως την απόφασή της θα την ανακοινώσει στο Πυσπε. Θεωρούμε βέβαια πως με αυτή της τη στάση υποτιμά τα δυο σωματεία και τάσσεται με την μεριά της Δ/νσης.

Καλούμε τους συλλόγους διδασκόντων απέναντι στις πιέσεις για μετακινήσεις να μην συναινέσουν, να μην κατοχυρώσουν, να αρνηθούν οποιαδήποτε μετακίνηση συναδέλφου-συναδέλφισσας και να ενημερώσουν το Δ.Σ.

Το Δ.Σ. του συλλόγου μας ψήφισε το επισυναπτόμενο κείμενο ως πρόταση-απάντηση των συλλόγων διδασκόντων σε πιέσεις της διεύθυνσης για μετακινήσεις εκπαιδευτικών. Υπενθυμίζουμε ότι οποιαδήποτε εντολή πρέπει να έρχεται στο σχολείο εγγράφως. Συγκεκριμένα, με αποφάσεις του συλλόγου διδασκόντων αποφασίζουμε ότι:

Ο συλλογος διδασκόντων του …………. Δ.Σ …………. μετά από συζήτηση αποφάσισε ότι η μετακίνηση οποιουδήποτε συναδέλφου ή συναδέλφισσας διαταράσσει το πρόγραμμα του σχολείου, και παρεμποδίζει την ομαλή λειτουργία των τάξεων. Επιπλέον στερεί από τους μαθητές μας ώρες ενισχυτικής διδασκαλίας που ούτως ή άλλως είναι εξαιρετικά περιορισμένες και δεν επαρκούν για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες του σχολείου.  Για τους παραπάνω λόγους αρνούμαστε να συναινέσουμε σε  οποιαδήποτε μετακίνηση συναδέλφου σε άλλη σχολική μονάδα και αρνούμαστε να καλύψουμε ώρες σε σχολική μονάδα άλλη εκτός του σχολείου μας.

… κινητοποίηση ενάντια στην ελαστική εργασία Παρασκευή 11/5

Παρασκευή 11/5

Κινητοποίηση ενάντια στην ελαστική εργασία.

Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους – μαζικοί μόνιμοι διορισμοί

Μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών – συμβασιούχων

Ο σύλλογος κηρύσσει από 1 έως 4 ώρες στάση εργασίας επιπρόσθετα στη στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ ή της ΔΟΕ

Ο σύλλογος μας συμμετέχει και καλεί σε μαζική συμμετοχή όλων των συναδέλφων και ιδιαίτερα των αναπληρωτών στην πανελλαδική μέρα αγώνα ενάντια στην μαύρη και ελαστική εργασία – για μαζικούς μόνιμους διορισμούς. Συγκεντρωνόμαστε από τις 12μ.μ. στην πλατεία Κοραή να δηλώσουμε την αλληλεγγύη και τη στήριξή μας στην κατασκήνωση των απολυμένων συμβασιούχων από τους ΟΤΑ. Στη συνέχεια ενωνόμαστε με τους υπόλοιπους συμβασιούχους στη 1μ.μ. στα Προπύλαια και διαδηλώνουμε προς τη Βουλή και το Υπ. Διοικητικής ανασυγκρότησης.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όλο το προηγούμενο διάστημα δώσαμε μια μεγάλη μάχη για μαζικούς μόνιμους διορισμούς στην εκπαίδευση. Οι κινητοποιήσεις μας τάραξαν τα νερά της αδράνειας, της απογοήτευσης και της απραξίας και ξαναέβγαλαν στο δρόμο τους αναπληρωτές και τον κόσμο της εκπαίδευσης, με συγκεντρώσεις στις Περιφέρειες, μεγάλα αποφασιστικά συλλαλητήρια στο Υπουργείο (με διπλή κατάληψή του και μαζικές πανελλαδικές Συνελεύσεις Αγώνα), στο κέντρο της Αθήνας και το Μέγαρο Μαξίμου. Δηλώσαμε αποφασισμένοι να παλέψουμε για τη δουλειά και το σχολείο των αναγκών και των δικαιωμάτων μας.

Από την πλευρά του Υπουργείου η απάντηση ήταν από τη μια η καταστολή και το βίαιο χτύπημα των κινητοποιήσεών μας και από την άλλη οι παραπλανητικές και άκρως επικίνδυνες προτάσεις με βάση τη νέα έκθεση του ΟΟΣΑ για την εκπαίδευση. Το νέο «τυράκι» που μας καλούν να τσιμπήσουμε είναι η αποδοχή των μηδενικών διορισμών με προτάσεις για 5ετείς συμβάσεις, μεταξύ άλλων. Το δημοσιευμένο κείμενο είναι περίληψη της ολοκληρωμένης έκθεσης, τα ΜΜΕ και το Υπουργείο πανηγυρίζουν για την αλλαγή στάσης των Θεσμών διαλαλώντας διορισμούς το αμέσως επόμενο διάστημα. Αν διαβάσει κανείς όμως το πρωτότυπο κείμενο η αλήθεια αποκαλύπτεται και χτυπά καμπανάκι κινδύνου. Συνέχεια ανάγνωσης … κινητοποίηση ενάντια στην ελαστική εργασία Παρασκευή 11/5

Για τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων αναπληρωτών

Ο σύλλογος συμμετέχει και στηρίζειτον αγώνα  των αναπληρωτών συναδέλφων για πλήρη εργασιακά δικαιώματα.

η ΔΟΕ έβγαλε ανακοινώσεις για φλέγοντα θέματα

Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων δασκάλων και νηπιαγωγών αποφοίτων διετούς φοίτησης

Ανακοίνωση για κοινή συνάντηση ΔΟΕ – ΟΛΜΕ

Ανακοίνωση σχετικά με την απαράδεκτη συμπεριφορά Σχολικών Συμβούλων

Ανακοίνωση για το άρθρο του Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Αλεξ Τριανταφυλλίδη

Πρόγραμμα δράσης του κλάδου ενάντια στη διάλυση του ασφαλιστικού συστήματος

Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Αθήνα, 8– 9 -2015

 

Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, σας αποστέλλουμε την απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. (16-9-2014) σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών.

Από το Δ.Σ.

(μπορείτε να το κατεβάσετε)

Συνέχεια ανάγνωσης Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε.