Ο τραγικός θάνατος του εργάτη της COSCO, Δημήτρη Δαγκλή, είναι ένα ακόμη εργοδοτικό έγκλημα που θυσιάζει τη ζωή των εργαζομένων στο βωμό του κέρδους. Οι εργοδότες πατώντας σε όλο το νομικό οπλοστάσιο  των κυβερνήσεων που λεηλατεί εργασιακά δικαιώματα, δρουν ασύδοτοι, εντείνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς. Δουλειά ήλιο με ήλιο, απλήρωτες υπερωρίες, εντατικοποίηση, σμπαλιάρασμα των ελεγκτικών μηχανισμών σε συνδυασμό με την απουσία μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, μιας και αυτά αποτελούν κόστος για την εταιρεία, έχουν μετατρέψει το λιμάνι σε κάτεργο. Δε διστάζουν να θυσιάσουν ακόμη και τη ζωή των ίδιων των εργατών για την αύξηση της κερδοφορίας τους. Ο θάνατος του εργάτη της Cosco είναι αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής και της πλήρους ασυλίας που απολαμβάνει η επιχείρηση διαχρονικά. 

Την Τετάρτη 13/10/2021 καλούνται να δικαστούν ο φοιτητής του ΕΜΠ Ορέστης Καττής, η φοιτήτρια Νοσηλευτικής Λυδία Καττή, ο φοιτητής Πληροφορικής Νικόλας Καβακλής και ο εργαζόμενος Μάκης Λιβάνης. Για την ίδια  υπόθεση έχει ξεκινήσει διωκτική διαδικασία και για τον Δημήτρη Καττή, πατέρα των 2 πρώτων.

Το ΔΣ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών ΠΕ «Ηρώ Κωνσταντοπούλου»  υιοθετεί την ανακοίνωση του Α΄ Συλλόγου ΠΕ Αθήνας για το θέμα των εκλογών του σωματείου:

Αίτηση κατέθεσε προς το μονομελές Πρωτοδικείο Πειραιά με την διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας (ΣΕΕΝ) με την οποία ζητείται να κηρυχθεί η απεργία της ΠΕΝΕΝ στις 3 Ιούνη 2021 ως παράνομη και καταχρηστική!

Το Δ.Σ του ΣΕΠΕ «Ηρώ Κωνσταντοπούλου» καταγγέλλει το κράτος – τρομοκράτη του Ισραήλ που κλιμακώνει τη δολοφονική του βία σε βάρος του παλαιστινιακού λαού, με τη νέα δολοφονική αεροπορική επίθεση, κατά την οποία σκοτώθηκαν τουλάχιστον 20 Παλαιστίνιοι, εκ των οποίων 9 παιδιά, και τραυματίστηκαν δεκάδες ακόμη.

Ένα χρόνο μετά από την εφαρμογή του πρώτου lockdown και την ανάδειξη της ατομικής ευθύνης ως μόνου γιατρικού στη νόσο, η κυβέρνηση ακόμα αρνείται να πάρει ουσιαστικά μέτρα ενίσχυσης της δημόσιας υγείας, με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, Μ.Ε.Θ., ενίσχυση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και ταυτόχρονα επίταξη των ιδιωτικών δομών υγείας, χωρίς αποζημίωση.

Νέο ψήφισμα κατηγορηματικής καταδίκης της εκδικητικής απόλυσης του Κώστα Καταραχιά

Ο Κώστας Καταραχιάς είναι επικουρικός ιατρός και πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου ο «Άγιος Σάββας», του μεγαλύτερου ογκολογικού νοσοκομείου της χώρας. Είχε προηγηθεί η εκδικητική μετακίνησή του, στα τέλη Δεκέμβρη του 2020, στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου «Σωτηρία», χωρίς αυτό να δικαιολογείται από την ειδικότητά του.

Τις απειλές που είχε εκτοξεύσει προ μηνών για εισαγγελείς και μηνύσεις έκανε πράξη ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Κέρκυρας, Χ. Άνθης. Ο συνάδελφος Σπύρος Θύμης, αιρετός της ΕΛΜΕ Κέρκυρας στο ΠΥΣΔΕ μέχρι τις εκλογές – παρωδία, κλήθηκε στην ασφάλεια για να παραλάβει την κατάθεση του Χ. Άνθη και πήρε προθεσμία για να απολογηθεί καθώς ζητείται η ποινική δίωξή του ως ηθικός αυτουργός (!!!) για ανάρμοστα και καταδικαστέα σχόλια που γράφτηκαν που γράφτηκαν από τρίτο πρόσωπο κάτω από ανάρτηση ειδησεογραφικής ιστοσελίδας σχετική με καταγγελία της ΕΛΜΕ Κέρκυρας.

Όργιο αστυνομικής βίας είχαμε την Κυριακή το μεσημέρι στην πλατεία και το Άλσος της Νέας Σμύρνης. Αστυνομικοί της ομάδας ΔΙΑΣ, κυνήγησαν, ξυλοκόπησαν, απείλησαν και συνέλαβαν  νεαρούς πολίτες  αυθαίρετα, χωρίς λόγο και αιτία, μπροστά στα μάτια οικογενειών και μικρών παιδιών.

ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΝ ΜΕΣΩ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ!

Εν μέσω πανδημίας και ενώ η Κυβέρνηση επικοινωνιακά και μόνο καλεί τον ιδιωτικό τομέα να μην προβεί σε απολύσεις, καμία δέσμευση δεν έχει αναλάβει απέναντι στους/ις συμβασιούχους υπαλλήλους του δημοσίου, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας λήγουν τις επόμενες ημέρες. Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, επικαλούμενο αίολα «κωλύματα» σχετικά με την παράταση συμβάσεων εργασίας, έως σήμερα δεν έχει δώσει καμία απάντηση σε δεκάδες εργαζόμενους/ες της σειράς ΣΟΧ1/2017 της Υπηρεσίας Ασύλου, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν από τις 30/04/2020 και έπειτα. Την ίδια στιγμή, απαιτεί από τους/ις εργαζόμενους/ες αύξηση της παραγωγικότητας και εντατικοποίηση της εργασίας, προκειμένου να περιφέρει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης αριθμούς αποδοτικότητας στο προσφυγικό ζήτημα.

Η τυχόν απόλυση των Συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου και ειδικότερα εν μέσω πανδημίας θα αποτελέσει casus belli για όλους/ες τους/ις εργαζόμενους. Κι αυτό γιατί θα σημαίνει ότι το Υπουργείο εκμεταλλευόμενο την αναγκαστική ημιαδράνεια στην οποία έχει περιέλθει λόγω της πανδημίας το συνδικαλιστικό κίνημα, προμηνύει την αντεργατική της πολιτική εάν πετάξει τους/ις εργαζόμενους σε δρόμους όπου επικρατούν γενικευμένες συνθήκες ανασφάλειας και εκτεταμένης ανεργίας. Πέραν τούτου με χιλιάδες εκκρεμείς υποθέσεις ασύλου σε πρώτο βαθμό και χιλιάδες ανθρώπους που αναμένουν να καταγραφούν τα αιτήματά τους, η Υπηρεσία Ασύλου χρειάζεται όχι μόνο επιπλέον προσωπικό, αλλά και να συνεχίσει να αξιοποιεί το υπάρχον έμπειρο προσωπικό και την θεσμική του μνήμη.

Το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου από ιδρύσεώς του βρίσκεται σε διαρκείς και επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις για τη διεκδίκηση της ανανέωσης των εκάστοτε συμβάσεων στην κατεύθυνση της μονιμοποίησης, την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην Υπηρεσία Ασύλου, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες με ίσα εργασιακά δικαιώματα. Για μία ακόμη φορά προχωρά στη κήρυξη προειδοποιητικής Απεργίας την Πέμπτη 23 Απριλίου, με προεξαγγελία συνέχισης των κινητοποιήσεων στην περίπτωση που δε λάβει δέσμευση του Υπουργείου για την ανανέωση όλων ανεξαιρέτως των Συμβάσεων της ΣΟΧ 1/2017.

Στεκόμαστε στο πλάι των συμβασιούχων εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου, αλλά και σε κάθε συμβασιούχο με όποιο πρόγραμμα και αν εργάζεται, που κινδυνεύει με απόλυση. Στηρίζουμε τον αγώνα τους για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις τους και παλεύουμε μαζί τους.

– Άμεση ανανέωση-παράταση των συμβάσεων εργασίας. Καμία απόλυση, ούτε τώρα ούτε μετά!

– Να σταματήσει η πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας.

– Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες/ους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μπει τέλος στις ελαστικές σχέσεις εργασίας! Ίση αντιμετώπιση των εργαζομένων. Ίση αμοιβή για ίση εργασία με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.