ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΥΣ ΕΚΒΙΑΣΜΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Τ ο Σάββατο 25/1 πραγματοποιήθηκε σύσκεψη σωματείων και σχημάτων στο πλαίσιο της Καμπάνιας για την Προστασίας της Μητρότητας. Τα σωματεία που συμμετείχαν με απόφαση ήταν: οι σύλλογοι εκπαιδευτικών Π.Ε. Αριστοτέλης, Καλλιθέας-Μοσχάτου, Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής), Θουκυδίδης και Κ. Σωτηρίου, το Σωματείο Έκτακτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού και τα σωματεία ιδιωτικού τομέα ΣΜΤ (Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών) και ΣΕΦΚ (Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών). Επίσης παρευρέθηκαν συνάδελφοι από τα σχήματα RadicalIT από το χώρο της πληροφορικής και των call center και LABour από το χώρο της έρευνας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Όσον αφορά στους αναπληρωτές και τις άδειες που δικαιούνται, αναφέρθηκε ότι η άδεια 3,5 μηνών ανατροφής που δόθηκε πέρυσι το Μάρτιο, ενώ αποτελεί μια νίκη του κινήματος μετά από τις πιέσεις που δέχθηκαν υπουργείο και διευθύνσεις εκπαίδευσης, δεν μας αρκούν! Στην ουσία ελάχιστες μητέρες μπορούν να την χρησιμοποιήσουν ολόκληρη, μόνο αν έχουν οργανώσει «σωστά» το πότε θα γεννήσουν προκειμένου να την πάρουν μέσα στο διάστημα της σύμβασής τους και να μπορέσουν να μην διακόψουν τον θηλασμό και να αφήσουν το μωρό τους μόνο του την επόμενη χρονιά αν και εφόσον επαναπροσληφθούν. Εννοείται πως ακόμα δεν έχουν δοθεί στους αναπληρωτές άδειες επαπειλούμενης κύησης και ασθένειας τέκνου με αποδοχές, ένσημα και προϋπηρεσία. Την ίδια στιγμή οι αναπληρωτές πατέρες δεν δικαιούνται τίποτα, ενώ τα χρήματα που στερούνται οι αναπληρώτριες μητέρες κατά την άδεια κύησης και λοχείας, αφού καταβάλλονται αποδοχές και ένσημα μόνο για τις πρώτες 13 μέρες, καθώς και ο περιορισμός των 200 ενσήμων που πρέπει να έχει συγκεντρώσει η αναπληρώτρια για να την πάρει είναι κατάφορη αδικία! Και ενώ προσπαθούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα, το υπουργείο συνεχίζοντας την αδιαφορία και την τιμωρητική συμπεριφορά όλων των πολιτικών ηγεσιών μέχρι σήμερα, φέρνει τριετή αποκλεισμό από την πρόσληψη αναπληρωτών και μονίμων αν δεν δεχτούν την θέση πρόσληψής, χαρακτηρίζοντας τους και από πάνω «αφερέγγυους». Αυτό πρώτα και κύρια πλήττει τους αναπληρωτές γονείς που δεν μπορούν να αποχωριστούν τα παιδιά τους ή να πάνε σε ένα δύσκολα προσβάσιμο μέρος με ένα μωρό, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μένουν άνεργοι και να πέφτουν στον πίνακα για χρόνια, αλλά και να μην μπορούν να ξαναδουλέψουν στην εκπαίδευση.

Από όλες τις συμμετέχουσες καταδικάστηκε ο εκβιασμός που δέχονται οι ελαστικά εργαζόμενες μητέρες για να μην πάρουν την άδεια που δικαιούνται. Ενώ υπάρχει η «αρχή της μη διάκρισης» που ορίζει την μη διαφορετική μεταχείριση των υπαλλήλων αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΦΕΚ 134/Α/19-7-2004), οι υπάλληλοι εκβιάζονται με μη ανανέωση της σύμβασής τους, οι ωρομίσθιες καθηγήτριες στα φροντιστήρια με την ύλη και την ευθύνη απέναντι στα παιδιά που δίνουν πανελλήνιες και οι εργαζόμενες στην έρευνα με τα deadline, την πρόοδο του project και της ομάδας. Έτσι οι εργαζόμενοι βαρύνονται με την ευθύνη της εγκυμοσύνης, της μητρότητας και της πατρότητας και το πώς θα την καλύψουν οι ίδιοι και έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα «δούλεψε ή παραιτήσου». Πολλές φορές, όταν κάτω από τις πιέσεις των εργοδοτών, επιλέξουν την εργασία, μπαίνει σε κίνδυνο και η υγεία του παιδιού και της ίδιας της μητέρας.

Την ίδια στιγμή όπως καταγγέλθηκε από τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα οι ελαστικά εργαζόμενοι, υπότροφοι ή συμβασιούχοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες αφήνονται στο έλεος της «διακριτικής» ευχέρειας του εργοδότη για το αν θα πάρουν άδεια και για πόσο καιρό. Για τους εργαζόμενους γονείς στην έρευνα δεν υπάρχει πρόγραμμα ή ωράριο, ενώ για τους εργαζόμενους γονείς με μπλοκάκι και τους ωρομίσθιους καθηγητές στα φροντιστήρια, η άδεια τοκετού, λοχείας και ανατροφής παιδιού είναι θέμα διεκδίκησης των εργαζόμενων και όχι κατοχυρωμένο και αναφαίρετο δικαίωμα! Οι τελευταίοιμάλιστα αν κάποια στιγμή λείψουν από την εργασία τους θα πρέπει να αναπληρώσουν το μάθημα.

Είναι έκδηλη λοιπόν η πολιτική κατεύθυνση ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θα ανακυκλώνονται και θα χρησιμοποιούνται μόνο όσο παράγουν-δίνουν-διδάσκουν, ενώ οι ελαστικά εργαζόμενοι γονείς πλήττονται κατάφορα από την εργοδοτική αυθαιρεσία με τον συνεχή φόβο της απόλυσης, της μη ανανέωσης της σύμβασης επειδή επέλεξαν να γίνουν γονείς. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση εξαπολύει ολομέτωπη επίθεση σε κάθε πτυχή της ζωής των εργαζομένων. Το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο εντάσσεται σε αυτό το σχεδιασμό. Θα σταθούμε με την ίδια αποφασιστικότητα και στην απόπειρα διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς δεν επηρεάζει απλώς το ζήτημα των συντάξεων και των ορίων ηλικίας αλλά το σύνολο της ζωής μας, μονίμων και συμβασιούχων, το δικαίωμα μας στην υγεία, την πρόνοια, την περίθαλψη, τις άδειες, το δικαίωμα στη μητρότητα, στις παροχές.

Η ανάγκη για κοινό μαζικό και αλληλέγγυο αγώνα με όλους τους κλάδους που βιώνουν τις τραγικές αυτές συνθήκες εργασίας με αίτημα τη σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους υπογραμμίστηκε έντονα στη συζήτηση. Είναι πολιτική επιλογή η αδιοριστία και η ανακύκλωση ανεργίας – εργασίας σε ένα επισφαλές περιβάλλον χωρίς δικαιώματα! Εμείς απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων μας απαντάμε με δυναμικό συλλογικό αγώνα!

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση την Παρασκευή 31/1 στις 13.00 στα Προπύλαια με κύριο αίτημα τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
• Την οργάνωση μιας κινητοποίησης στο Υπ. Εργασίας τέλη Φλεβάρη αρχές Μάρτη
• Την πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου αρχές Μάρτη
• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στις πορείες της 8^ης Μάρτη, ημέρα της εργαζόμενης γυναίκας
• Την συμμετοχή της Καμπάνιας στην κινητοποίηση 19/3, ημέρα απεργίας για των αγώνα των εργαζομένων για συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• Την σύνταξη άρθρων σε φεμινιστικά περιοδικά για τη δημοσιοποίηση του θέματος
• Την οργάνωση παρατηρητηρίου καταγγελιών με συμμετοχή ατόμων από όλα τα σωματεία και τα σχήματα που συμμετέχουν στην Καμπάνια για την δημοσιοποίηση καταγγελιών και περιστατικών εργοδοτικής αυθαιρεσίας απέναντι σε ελαστικά εργαζόμενους γονείς

ΚΑΛΟΥΜΕ:

Όλα τα σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τα σχήματα και τις συλλογικότητες να διεκδικήσουν έμπρακτα το δικαίωμα όλων των ελαστικά εργαζόμενων και κάθε εργαζόμενου/ης θύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας, στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Πλήρη προστασία της μητρότητας – 9μηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
• Πλήρη προστασία της κύησης, ακώλυτη χορήγηση γονικών αδειών και άδειας ασθένειας τέκνου και 5μηνης άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
• Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία – Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες – Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας – Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας
• Αναδρομική προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων για όσες/ όσους εξαναγκάστηκαν σε χρήση των αδειών άνευ αποδοχών

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΕΞΩΘΗΣΗ ΣΕ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ

(ενημέρωση 4/2/2020) η κινητοποίηση στο Υπ.Παιδείας, για τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των αναπληρωτών και την τιμωρητική περικοπή προϋπηρεσίας στις συναδέλφισσες Δινοπούλου-Μαργαρίτη, αναβάλλεται καθώς η υφυπουργός Παιδείας δήλωσε ότι θα απουσιάζει και δεν υπήρξε δέσμευση για συνάντηση με κάποιον πολιτικό παράγοντα που μπορούσε να δώσει σαφείς απαντήσεις. 

Σε μία άνευ προηγουμένου επίθεση προχωρά το υπουργείο παιδείας απέναντι στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που εκλέγονται στα ΔΣ των συλλόγων και των ΕΛΜΕ τους, που επιλέγουν την συλλογική δράση και την άμεση εμπλοκή τους στις διαδικασίες των σωματείων τους, που απαιτούν την ενεργό παρουσία, τον λόγο και την διεκδίκηση των δικαιωμάτων της ελαστικής εργασίας στην πράξη! Επιδιώκουν να τιμωρήσουν και στην πραγματικότητα να απομακρύνουν τους αναπληρωτές από τα σωματεία τους!

Η αρνητική απάντηση στο αίτημα του ΣΕΠΕ Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής, ύστερα από αντίστοιχο αίτημα που κατατέθηκε και από τη ΔΙΠΕ Δυτ. Αττικής, σχετικά με την διόρθωση της περικοπής προϋπηρεσίας και την πλήρη αναγνώριση του συνόλου της στις αναπληρώτριες Δινοπούλου Ευαγγελία και Μαργαρίτη Ελεάνα, οι οποίες έκαναν χρήση βραχυχρόνιων συνδικαλιστικών αδειών ως εκλεγμένα μέλη στο ΔΣ της ΔΟΕ και στο ΔΣ του πρωτοβάθμιου συλλόγου αντίστοιχα την προηγούμενη σχολική χρονιά, αποτελεί ευθεία επίθεση σε κάθε συνάδελφο/ισσα!

Σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις η χρήση των συγκεκριμένων αδειών ισχύουν με τους ίδιους όρους όπως και για τους μόνιμους συναδέλφους. Ωστόσο, την ίδια στιγμή που τιμωρούν με αποκλεισμούς όσους αρνούνται τοποθέτηση στις εσχατιές της χώρας για ολιγόμηνες συμβάσεις και απόλυση τον Ιούνη, την ώρα που αναπληρώνουν τον εαυτό τους σε εκρηκτικά κενά εδώ και πάνω από μια δεκαετία στηρίζοντας το δημόσιο σχολείο, την ώρα που τιμωρούνται ποικιλοτρόπως αν αρρωστήσουν ή αν γίνουν μητέρες, τώρα επιδιώκουν και να τους κλείσουν το στόμα!

Είναι γελασμένοι αν νομίζουν ότι η νέα γενιά της εκπαίδευσης που έχει δώσει και θα συνεχίσει να δίνει ανένδοτη μάχη για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, για μισθούς και δουλειά με αξιοπρέπεια, που παλεύει για τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών, όχι πλάι και παράλληλα αλλά μαζί και ουσιαστικά με τους μόνιμους συναδέλφους και τα σωματεία τους, θα μείνει με σταυρωμένα τα χέρια!

• ·       Να αναγνωριστεί και να προσμετρηθεί τώρα η ολόκληρη η προϋπηρεσία των Δινοπούλου Ευαγγελία και Μαργαρίτη Ελεάνα.
• Καμία αμφισβήτηση της προϋπηρεσίας στους Παναγιώτου Χρήστο (ΔΣ ΔΟΕ) και Καργόπουλο Ανδρέα (ΔΣ ΟΛΜΕ) για την ακώλυτη συνδικαλιστική του συμμετοχή στα ΔΣ.
• Απαιτούμε εξίσωση όλων των εργασιακών-ασφαλιστικών-συνδικαλιστικών δικαιωμάτων μονίμων-αναπληρωτών.
• Καλούμε όλους του Συλλόγους εκπαιδευτικών Π.Ε. και ΕΛΜΕ, να βγάλουν αντίστοιχα ψηφίσματα.
• Οι Ομοσπονδίες ΔΟΕ – ΟΛΜΕ να προχωρήσουν άμεσα σε συνάντηση με την πολ. ηγεσία του ΥΠΑΙΘ για αυτό το ζήτημα. Να προχωρήσουν σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες  (με ΥΠΑΙΘ και Δ/νσεις Εκπαίδευσης) ώστε να εξασφαλιστεί η προϋπηρεσία και το δικαίωμα ΟΛΩΝ των μελών τους να εκλέγονται και να συμμετέχουν ενεργά στα συνδικάτα.

Καλούμε σε κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδεία την Τετάρτη 5/2 στις 2μμ για τα παραπάνω αιτήματα.

Όλοι και όλες την Τρίτη 21/1 στις 12:00 στα Προπύλαια

Πανεκπαιδευτική κινητοποίηση με πορεία προς την Βουλή τη μέρα ψήφισης του αντι-εκπαιδευτικού νόμου για την αναγνώριση των πτυχίων ιδιωτικών κολεγίων

3ωρη στάση ΔΟΕ
& επιπλέον
στάση 1 έως 3 ώρες από το σύλλογο είτε στο πρωινό είτε στο Ολοήμερο πρόγραμμα

Συνάδελφισσες/οι,

Η κυβέρνηση συνεχίζοντας την επίθεση στη δημόσια εκπαίδευση και σαν να μην έφταναν το προσοντολόγιο, η απαξίωση των αναπληρωτών και της προϋπηρεσίας τους, η a la carte εφαρμογή της δίχρονης προσχολικής αγωγής και η απειλή της αξιολόγησης, εισάγει προς ψήφιση στη βουλή την ερχόμενη Τρίτη νέο αντιεκπαιδευτικό νομοσχέδιο. Συγκεκριμένα προωθεί:

1. Προσλήψεις στο δημόσιο, μέσω ΑΣΕΠ, πτυχιούχων ιδιωτικών κολεγίων που είναι παραρτήματα αναγνωρισμένων ΑΕΙ του εξωτερικού (ΕΕ ή τρίτης χώρας). Με τη ρύθμιση αυτή μπαίνει βόμβα στα θεμέλια της συνολικής λειτουργίας της εκπαίδευσης. Καταργείται έμμεσα το άρθρο 16. Ξένοι και εγχώριοι κερδοσκοπικοί όμιλοι εξουσιοδοτούνται να εμπορεύονται τίτλους σπουδών, οι οποίοι δεν θα ελέγχονται καν από τον ΔΟΑΤΑΠ. Η εκπαίδευση γίνεται λάφυρο στα χέρια των νέων μεγαλεμπόρων της. Η επόμενη μέρα θα απαιτεί από τους μαθητές τη βάση του 10 για να εισαχθούν στο δημόσιο πανεπιστήμιο ή κάποια ευρώ για την εισαγωγή τους σε ισότιμο κολλέγιο. Φυσικά τα ακαδημαϊκά και εργασιακά δικαιώματα των πτυχίων των ελληνικών πανεπιστημίων ισοπεδώνονται. Πρόκειται για κοσμογονική αλλοίωση της φυσιογνωμίας της ελληνικής παιδείας, αφού για να εξυπηρετηθούν συμφέροντα, ιδιωτικοποιείται εν μέρη η τριτοβάθμια εκπαίδευση.
2. Επανίδρυση της Αρχής Αξιολόγησης στα ΑΕΙ με αυξημένες αρμοδιότητες.
3. Εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση στα ΑΕΙ και συνδέει το 20% της χρηματοδότησής τους με την Αξιολόγηση, άρα δεν είναι δεδομένο.
4. Αναστολή λειτουργίας 37 τμημάτων ΑΕΙ που ήταν να ξεκινήσουν από το 2020-21. Πρόκειται για ένα μεγάλο πλήγμα στην παρεχόμενη δημόσια τριτοβάθμια εκπαίδευση που ευνοεί όλως τυχαίως, την ταυτόχρονη είσοδο των κολλεγίων στην χορήγηση πανεπιστημιακών τίτλων. Τα νέα κολλέγια-πανεπιστήμια υποθέτουμε θα καλύψουν πρόθυμα το κενό που δημιουργείται.
5. Αύξηση  της τιμωρίας των διοριζόμενων αν παραιτηθούν από 2 σε τρία χρόνια. Για άλλη μια φορά η πολιτεία κλείνει την πόρτα των σχολείων στους ανθρώπους που επί χρόνια την κράτησαν ανοικτή. Αδύναμο να διαχειριστεί τα ατελείωτα κενά των σχολείων ανά τη χώρα, το υπουργείο επιλέγει για πολλοστή φορά να τιμωρεί όσους εκπαιδευτικούς αδυνατούν να αναλάβουν υπηρεσία στο μέρος όπου θα κληθούν και η τιμωρία είναι η συνεχόμενη ανεργία.

Δ Ε ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ! Να φτιάξουμε το κίνημα που θα σταθεί εμπόδιο στα εφιαλτικά σχέδια τους!

Καλούμε στην πανεκπαιδευτική κινητοποίηση που οργανώνουν εκπαιδευτικά σωματεία, Δ.Ο.Ε.-Ο.Λ.Μ.Ε.-Ο.Ι.Ε.Λ.Ε για Μαζική συμμετοχή στη συγκέντρωση και πορεία στη Βουλή με το πανό του συλλόγου!

Με τη μαζική μας συμμετοχή να κάνουμε την αρχή ενός νέου γύρου αγώνων που πρέπει να κλιμακωθεί το αμέσως επόμενο διάστημα ώστε να μην εφαρμοστεί ο νόμος με τίτλο: «Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης, Ειδικοί Λογαριασμοί Κονδυλίων Έρευνας Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, Ερευνητικών και Τεχνολογικών Φορέων και λοιπές διατάξεις», να καταργηθεί το προσοντολόγιο, να μονιμοποιηθούν όλοι οι αναπληρωτές με βάση πτυχίο και προϋπηρεσία, να αποτραπεί το νέο σχέδιο αξιολόγησης που ετοιμάζουν και να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ η νέα αντιασφαλιστική επίθεση που ανακοινώνει αυτές τις μέρες η κυβέρνηση Ν.Δ.

Ο σύλλογος από κοινού με δεκάδες άλλα εκπαιδευτικά σωματεία καλεί σε νέα πανεκπαιδευτική κινητοποίηση στις 31/1 που επιδιώκουμε να γίνει πανυπαλληλική – πανεργατική για όλα τα κρίσιμα ζητήματα της περιόδου.

Καλούμε τις εκπαιδευτικές ομοσπονδίες-ΑΔΕΔΥ να πάρουν σχετική απόφαση.

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΑΔΙΟΡΙΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

Περίπου 2.000 υποψήφιοι συνάδελφοί μας αδιόριστοι εκπαιδευτικοί και ΕΕΠ-ΕΒΠ κρίνονται απορριπτέοι από τις προκηρύξεις 1ΕΑ/2019, 2ΕΑ/2019 και 3ΕΑ/2019 του ΑΣΕΠ για πλήρωση κενών θέσεων προσωπικού στην ειδική αγωγή.

Η μη καταβολή του παραβόλου των τριών ευρώ, που σε καμία περίπτωση δεν έγινε με δόλο αλλά αντίθετα είναι συνέπεια των ασαφών οδηγιών του ΑΣΕΠ σχετικά με την υποβολή των αιτήσεων και άλλων τεχνικών ζητημάτων, τους αποκλείει από την εργασία για τρία έτη με βάση τον νόμο 4589/2019 (προσοντολόγιο).

Οι συνάδελφοι μας είναι οι πρώτοι ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ! Όχι μόνο αποκλείονται από τους πίνακες για πιθανούς μόνιμους διορισμούς, αλλά δε θα μπορούν να προσληφθούν ούτε ως αναπληρωτές για τα επόμενα τρία χρόνια, δεδομένου ότι οι πίνακες είναι ενιαίοι και «κλειδώνουν»! Το προσοντολόγιο της ανθρωποφαγίας και του ανταγωνισμού, του αέναου κυνηγιού προσόντων, της απαξίωσης του πτυχίου και των χρόνων προϋπηρεσίας δείχνει τα πρώτα θύματα της εφαρμογής του. Η τυχόν πολιτική βούληση να μην παρθούν τώρα μέτρα -νομοθετική ρύθμιση κλπ- για την ένταξη των συναδέλφων στους πίνακες, γεγονός που σε άλλη περίπτωση θα τους στερήσει το δικαίωμα στην εργασία για το ευτελές ποσό των 3 (τριών) ευρώ, εξοντώνει και τιμωρεί νέους συναδέλφους οι οποίοι στην συντριπτική τους πλειοψηφία εργάζονται ή εργάστηκαν ως αναπληρωτές εκπαιδευτικοί στα Δημόσια Σχολεία.

Μέχρι στιγμής κάτω από την πίεση του εκπαιδευτικού κινήματος έγιναν δεκτές από την κυβέρνηση και το ΑΣΕΠ κάποιες τροποποιήσεις – διορθώσεις στην υποβολή των αιτήσεων, αφού σημαντικός αριθμός υποψηφίων κατέθεσε το αποδεικτικό πληρωμής του παραβόλου μετά τη λήξη της ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων και πριν την εξέταση των οικείων φακέλων. Οι αιτήσεις των εν λόγω υποψηφίων, πολύ σωστά, έγιναν δεκτές παρά την εκπρόθεσμη υποβολή του αποδεικτικού καταβολής του παραβόλου και παρά τη διατύπωση της Προκήρυξης 3ΕΑ/2019 (ΚΕΦ. Α΄ «ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ», ii. σελ. 393) «Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να αναγράψει τον αριθμό παραβόλου στο κατάλληλο πεδίο της ηλεκτρονικής αίτησης και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παράβολου μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, άλλως η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη». Επιπλέον, το ΑΣΕΠ σε επίσημη δήλωσή του αναφέρει ότι εκτός από τους υποψηφίους που πλήρωσαν εκπρόθεσμα το παράβολο θα κάνει δεκτούς όσους έκαναν λάθος και στη συμπλήρωση του αριθμού του. Με βάση τα παραπάνω απαιτούμε να έχουν την ανάλογη μεταχείριση και οι συνάδελφοί μας που εκ παραδρομής δεν πλήρωσαν το παράβολο των 3 ευρώ.

Απαιτούμε:

• Καμιά απόλυση αναπληρωτή/τριας
• ΑΜΕΣΗ κατάργηση του ν. 4589/19 του προσοντολογίου
• Άμεσος διορισμός/μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών/τριών ΤΩΡΑ αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και όλη την προϋπηρεσία

2019ΠλεύσηΑναπληρωτές

Οι αναπληρώτριες κι οι αναπληρωτές είμαστε την Τετάρτη 13/11 στο 4ο ΔΣ Άνω Λιοσίων για την 1η Επιτροπή Αγώνα του Συλλόγου μας.

Η ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ, ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ Η ΖΩΗ ΜΑΣ ΔΕΝ ΠΑΖΑΡΕΥΟΝΤΑΙ!

Να καταργηθεί το προσοντολόγιο των απολύσεων και αποκλεισμών!

Κανένας συνάδελφος/ισσα έξω από τους πίνακες αναπληρωτών!

Δεν χαρίζουμε ούτε μία ώρα προϋπηρεσίας!

Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί

Άμεσος διορισμός/Μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση ΤΩΡΑ αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και την προϋπηρεσία

Συναδέλφισσες/οι,

Μια ακόμη σχολική χρονιά ξεκινά με μηδενικούς διορισμούς στην εκπαίδευση, με την κυβέρνηση της ΝΔ να προχωρά την εφαρμογή του νόμου των απολύσεων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, του 4589/2019, με τους αξιολογικούς πίνακες κατάταξης για την ειδική αγωγή, με την περικοπή της περσινής προϋπηρεσίας για χιλιάδες αναπληρωτές, με την απαγόρευση να κάνουν αίτηση χιλιάδες απόφοιτοι! Την τελευταία τουλάχιστον δεκαετία η πολιτική των μηδενικών διορισμών, μονιμοποίησε την ελαστική εργασία και επισφάλεια, την ανακύκλωση της ανεργίας, ακολουθώντας με ευλάβεια τις εντολές και τις απαιτήσεις των θεσμών, της ΕΕ και του ΟΟΣΑ που με θρασύτητα δηλώνουν ότι το δημόσιο συνολικά, και η εκπαίδευση κατ’ επέκταση, χρειάζεται συρρίκνωση. Κινητοποίηση Δευτέρα 26/9, 11.00πμ, ΥΠΑΙΘ Μια ακόμη σχολική χρονιά ξεκινά με μηδενικούς διορισμούς στην εκπαίδευση, με την κυβέρνηση της ΝΔ να προχωρά την εφαρμογή του νόμου των απολύσεων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, του 4589/2019, με τους αξιολογικούς πίνακες κατάταξης για την ειδική αγωγή, με την περικοπή της περσινής προϋπηρεσίας για χιλιάδες αναπληρωτές, με την απαγόρευση να κάνουν αίτηση χιλιάδες απόφοιτοι! Την τελευταία τουλάχιστον δεκαετία η πολιτική των μηδενικών διορισμών, μονιμοποίησε την ελαστική εργασία και επισφάλεια, την ανακύκλωση της ανεργίας, ακολουθώντας με ευλάβεια τις εντολές και τις απαιτήσεις των θεσμών, της ΕΕ και του ΟΟΣΑ που με θρασύτητα δηλώνουν ότι το δημόσιο συνολικά, και η εκπαίδευση κατ’ επέκταση, χρειάζεται συρρίκνωση.

Η εκπαίδευση ασφυκτιά χωρίς τον μόνιμο διορισμό των χιλιάδων εκπαιδευτικών που εργάζονται κάθε χρόνο στα σχολεία όλης της χώρας αλλά οι κυβερνήσεις υπόσχονται κάθε φορά ελάχιστους διορισμούς σε βάθος χρόνου χωρίς να πραγματοποιούν κανέναν, με αντίτιμο την αποδοχή ενός συστήματος πρόσληψης, του «προσοντολογίου», που μετατρέπει σε Γολγοθά την απόκτηση μιας θέσης στον πίνακα προσλήψεων αναπληρωτών/μονίμων. Μονιμοποιούν την επισφάλεια της εργασίας των εκπαιδευτικών και έτσι πλήττουν κατάφορα τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών! Μας ζητούν να αποδεχτούμε την αέναη καταδίκη μας με την υπόσχεση κάποιων διορισμών που τους περιφέρουν εδώ και μια πενταετία χωρίς να τους πραγματοποιούν ποτέ!

κακόφημο «προσοντολόγιο» είναι θηλιά για το εργασιακό μέλλον των εκπαιδευτικών μια και δημιουργεί συνθήκες μόνιμης ανασφάλειας στην αναζήτηση μιας θέσης αναπληρωτή. Η θέση του καθενός στους πίνακες μετατρέπεται σε «κινούμενη άμμο» μια και αυτή αλλάζει συνεχώς ανάλογα με την αξιολογική κατάταξη ενός επίσης συνεχώς μεταβαλλόμενου προσοντολογίου.  Οι αναπληρωτές καλούνται να κυνηγούν «προσόντα» για να εξασφαλίσουν μια θέση στους πίνακες σε ανταγωνισμό με τα «προσόντα» που αποκτά ο διπλανός τους, δεκάδες αλλά και εκατοντάδες μήνες προϋπηρεσίας πετιούνται στα σκουπίδια και συνθλίβονται τα εργασιακά δικαιώματα που απορρέουν από το πτυχίο. Με τον τρόπο αυτό επιδιώκουν να μεταφέρουν την ευθύνη της ανεργίας στους εργαζόμενους, για μια θέση ελαστικής εργασίας καλούνται να μπουν σε ένα αέναο κυνήγι προσόντων, να πιστοποιούν δια βίου την ικανότητά τους να δουλέψουν ανταγωνιζόμενοι ο ένας τον άλλο! Με το προσοντολόγιο, ακυρώνεται το δικαίωμα μόνιμης πρόσληψης και επαναπρόσληψης των εκπαιδευτικών που δουλεύουν τόσα χρόνια στα σχολεία μας Σεπτέμβρη-Ιούνη. 

Κατ’ εφαρμογή του άρθρου 66 αυτού του νόμου και μέχρι τη δημοσίευση των νέων πινάκων κατάταξης των εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής με βάση το προσοντολόγιο του ν. 4589/2019, φέτος οι πίνακες προσλήψεων αναπληρωτών συγκροτούνται με βάση τους πίνακες του 2018-19, όπως αυτοί συγκροτήθηκαν τον Απρίλιο του 2018! Εάν συμβεί αυτό χιλιάδες συνάδελφοι θα χάσουν πολλούς μήνες προϋπηρεσίας και πολλοί ακόμα θα μείνουν εκτός πινάκων. Πρώτον, συνάδελφοι/ισσες που δεν είχαν κάνει πέρσι αίτηση είτε για λόγους υγείας είτε για λόγους οικογενειακούς (νέες μητέρες) είτε για άλλους λόγους. Δεύτερον, συνάδελφοι/ισσες που δούλεψαν για πρώτη χρονιά πέρσι καθώς και οι συνάδελφοι/ισσες που αποφοίτησαν από το Πανεπιστήμιο ή απέκτησαν τίτλους σπουδών τη φετινή χρονιά. Με τον τρόπο αυτό, πετιέται στον κάλαθο των αχρήστων όλη η φετινή προϋπηρεσία αλλά και δύο μήνες από την περσινή (Μάιος, Ιούνιος), που για μια χρονιά ακόμα αποκτήθηκε με κόστος οικογενειακό και προσωπικό.

Διοίκηση και κυβέρνηση συνεχίζουν, παράλληλα με το παζάρι ελπίδων, το παιχνίδι αποκλεισμού συναδέλφων και περιορισμού των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτών. Στη προσπάθειά τους να κάμψουν τις αντιστάσεις και να ποινικοποιήσουν τη συνδικαλιστική-συλλογική δράση, προσπαθούν σε κάθε ευκαιρία να περικόψουν κεκτημένα συλλογικά δικαιώματα. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των δυο συναδελφισσών αναπληρωτριών, που είδαν την προϋπηρεσία τους πετσοκομμένη λόγω συνδικαλιστικών αδειών! Το ΥΠΑΙΘ υπό την ηγεσία του Γαβρόγλου είχε κόψει 1,5 μήνα προϋπηρεσία από την αναπληρώτρια Βαγγελίτσσα Δινοπούλου, που ήταν εκλεγμένη στο ΔΣ της ΔΟΕ τη συνδικαλιστική χρονιά 2018-19, ενώ αυτή τη στιγμή επιδιώκεται να κοπούν επιπλέον 4 μήνες προϋπηρεσίας από την συναδέλφισσα, και 3 μέρες προϋπηρεσία από την αναπληρώτρια Μαργαρίτη Ελεάνα η οποία ως γραμματέας του ΔΣ του ΣΕΠΕ Άνω Λιοσίων-Ζεφυρίου-Φυλής έκανε χρήση συνδικαλιστικών αδειών! Γίνεται σαφές ότι θίγεται με αυτό τον τρόπο η ισότιμη συμμετοχή των αναπληρωτών εκλεγμένων στα ΔΣ της ΔΟΕ και ΟΛΜΕ, Χρήστου Παναγιώτου και Αντρέα Καργόπουλο αντίστοιχα.

Συνέχεια ανάγνωσης Να καταργηθεί το προσοντολόγιο – Κινητοποίηση Δευτέρα 26/8, 11.00πμ, ΥΠΑΙΘ →

Συνεχίζουμε δυναμικά – αγωνιζόμαστε συλλογικά!

Μαζικοί μόνιμοι Διορισμοί – Μονιμοποίηση εδώ και τώρα όλων των αναπληρωτών με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία!

Κινητοποίηση στο Υπουργείο παιδείας την Πέμπτη 23/05 στις  13:30

Στάση εργασίας από 1-4 ώρες ανάλογα με το πρόγραμμα του κάθε συναδέλφου

Η κυβέρνηση σε μία κίνηση που εντάσσεται στο πλαίσιο της γενικευμένης και ακατάσχετης  προεκλογικής παροχολογίας, ανακοινώνει μόνιμους διορισμούς στην ειδική εκπαίδευση, χωρίς ωστόσο να δεσμεύεται με κανέναν τρόπο για την πραγματοποίησή τους! Αντιθέτως, καλλιεργώντας φρούδες ελπίδες στους ταλαιπωρημένους από την συνεχή εργασιακή ανασφάλεια αναπληρωτές, μας πετά στην αρένα του αλληλοφαγώματος, της αναμέτρησης προσόντων και του αέναου κυνηγιού εκείνης της επιπλέον επιμόρφωσης, εκείνου του μεταπτυχιακού, εκείνης της μετεκπαίδευσης που θα φέρει τον ένα λίγο πιο πάνω από τον άλλο στους νέους πίνακες της ντροπής.  Υπηρετεί στο ακέραιο τις επιταγές του κεφαλαίου και του ΟΟΣΑ που μας θέλουν να τρέχουμε ο ένας απέναντι στον άλλο- και όχι ο ένας με τον άλλο-  να επιμορφωνόμαστε, να αγοράζουμε προσόντα, να αγοράζουμε δεξιότητες από τους μικροπωλητές της γνώσης (κέντρα Δια Βίου Μάθησης, Πανεπιστήμια) και να διαπραγματευόμαστε ο καθένας μόνος του το αν, τελικά, και για πόσο θα εργαστούμε, σε μια διαδικασία που δεν θα τελειώνει ποτέ και θα γίνεται απαιτητικότερη κάθε χρόνο που θα περνάει. Θέλει τους εκπαιδευτικούς  χωρίς αξιοπρέπεια, τους μαθητές  χωρίς δασκάλους.

Ταυτόχρονα, φέρνει από την πίσω πόρτα την αξιολόγηση του συνόλου των εκπαιδευτικών, εισάγοντας μια διαδικασία συνεχούς ανακατέματος των πινάκων, πετώντας μεγάλη μερίδα των εκπαιδευτικών που στήριξαν τόσα χρόνια το δημόσιο σχολείο εκτός παιχνιδιού και απειλεί κι εκείνους που τόλμησαν να θεωρήσουν τη μόνιμη και σταθερή δουλειά τους ως αυτονόητη συνθήκη εργασίας.

Φτάνει πια με το παζάρι ελπίδων! Φτάνει πια με τον εμπαιγμό των εκπαιδευτικών για χάρη της προεκλογικής καμπάνιας! Φτάνει πια ο κατακερματισμός των εργαζόμενων!

Μόνη προοπτική μας η σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους!

Δεν μασάμε! Κανένας δεν είναι μόνος του απέναντι σε αυτή την αντεργατική λαίλαπα!

Η αναγκαιότητα υπεράσπισης των κοινών μας εργασιακών – εκπαιδευτικών και συλλογικών μας τόπων (πτυχίο – προϋπηρεσία), του αγώνα για την κατάργηση του προσοντολογίου (ν.4589) και για μαζικούς διορισμούς εκπαιδευτικών – μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών παραμένει πιο επιτακτική από ποτέ!

Να μην παίξουμε το παιχνίδι της διάσπασης, της ανθρωποφαγίας και του κανιβαλισμού. Με όρους συλλογικής συνείδησης, επίγνωσης των κοινών μας εργασιακών και ταξικών συμφερόντων και του κοινωνικού μας ρόλου, θα σταθούμε ο ένας δίπλα στον άλλον!

Σε ένα ρημαγμένο δημόσιο σχολείο, κανείς μας δεν περισσεύει!

Δε συμβιβαζόμαστε με τίποτα λιγότερο από το αυτονόητο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία τόσο για τους εκπαιδευτικούς όσο και για όλους τους εργαζόμενους, τη μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών με βάση το πτυχίο και προϋπηρεσία, για τα μορφωτικά δικαιώματα όλων των μαθητών!

Να καταργηθεί και μη εφαρμοστεί το προσοντολόγιο – νόμος 4589/2019 για τον τρόπο διορισμού και πρόσληψης αναπληρωτών. Μονιμοποίηση εδώ και τώρα όλων των αναπληρωτών με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία!

Η φλόγα του Γενάρη μας δείχνει το δρόμο!

Να βαδίσουμε πάλι στους δρόμους του αγώνα.

Καλούμε όλες και όλους σε κινητοποίηση στο υπουργείο παιδείας την Πέμπτη 23/05 στις  13.30.

Ο Σύλλογος κηρύσσει διευκολυντική Στάση εργασίας από 1-4 ώρες ανάλογα με το πρόγραμμα του κάθε συναδέλφου.